Jak velký vliv má firemní kultura na to, zda změny ve firmě uspějí? A proč některé transformační projekty narážejí na odpor zaměstnanců, zatímco jiné přirozeně zapadnou do každodenního fungování organizace?
Právě tomuto tématu se bude věnovat Petr Mikšovič v rámci série webinářů HR ON-LINE KÁVA, kterou pořádá Svaz personalistů ČR.
📅 Kdy: pátek 12. června od 10:00 💻 Forma: online 🎟️ Účast: zdarma pro členy Svazu personalistů
Téma webináře: Firemní kultura jako motor (nebo brzda) změn
Společně se zaměříme na to, jak budovat prostředí podporující adaptabilitu, otevřenost a spolupráci. Řeč bude také o tom, jakou roli dnes v rozvoji firemní kultury hrají digitalizace, práce s daty a průběžná zpětná vazba zaměstnanců.
Pokud se v HR věnujete managementu změn, interní komunikaci nebo hledáte cesty, jak lépe zapojit zaměstnance do fungování firmy, nenechte si tuto inspirativní online kávu ujít.
Moderní interní komunikace dnes není jen o předávání informací. Je o propojení lidí, sdílení zkušeností a vytváření prostoru, kde mohou komunity opravdu fungovat. A právě na tomto principu stojí také hr zóna – komunitní online aplikace pro personalisty a HR manažery, která běží na platformě Plusco.
Jako jeden ze zakládajících partnerů hr zóny se Plusco dlouhodobě podílí na rozvoji této platformy. A protože chceme, aby hr zóna skutečně odpovídala potřebám lidí z praxe, obracíme se právě na HR komunitu s prosbou o zpětnou vazbu.
Zapojte se do průzkumu a ovlivněte budoucnost hr zóny
HR zóna si připravila krátký dotazník zaměřený na její další rozvoj. Zajímají nás názory personalistů a HR manažerů napříč obory: nejen současných uživatelů platformy, ale i těch, kteří hr zónu zatím nevyužívají.
Cílem průzkumu je zjistit:
jaké informace a nástroje jsou pro HR profesionály nejdůležitější,
jaké formy sdílení zkušeností dávají smysl,
co by měla moderní HR komunita nabídnout,
a jak může hr zóna ještě lépe podporovat každodenní práci personalistů.
Vyplnění dotazníku zabere jen pár minut, ale může významně pomoci při tvorbě prostředí, které bude pro HR komunitu opravdu užitečné.
HR zóna je komunitní platforma zaměřená na sdílení zkušeností, inspirace a ověřených informací z oblasti HR.
Najdete zde:
odborné články a aktuální HR trendy,
živé i archivované webináře,
tipy na konference a oborové akce,
praktické materiály ke stažení,
diskuze s kolegy z oboru,
případové studie a inspiraci z praxe.
Cílem hr zóny je vytvářet prostor, kde HR profesionálové najdou reálnou podporu, kvalitní obsah i možnost propojit se s ostatními lidmi z oboru.
Váš názor má smysl
Právě lidé z HR nejlépe vědí, co v praxi funguje, co chybí a co by jim usnadnilo práci. Proto budeme rádi, když se do průzkumu zapojíte a pomůžete nám hr zónu posunout dál.
Děkujeme, že s námi pomáháte tvořit místo, které bude HR komunitě skutečně přínosné.
V Plusco neustále pracujeme na tom, aby byla interní komunikace ve firmách jednodušší, přehlednější a příjemnější pro každodenní používání. Nasloucháme zpětné vazbě od zákazníků, sledujeme potřeby firem a postupně aplikaci rozšiřujeme o nové moduly, drobná i větší vylepšení, která dokážou ušetřit čas a zpříjemnit práci zaměstnancům i administrátorům.
Za poslední měsíce se toho v Plusco opět hodně posunulo. Některé funkce jsme dlouho připravovali, jiné vznikly přímo na základě požadavků našich klientů. Výsledkem jsou nové možnosti komunikace, lepší dostupnost důležitých informací i další praktické funkce pro každodenní firemní provoz.
Co je tedy v Plusco nového?
Messenger: rychlá komunikace přímo v aplikaci
Ještě nedávno jsme Messenger představovali jako připravovanou novinku. Teď už je v aplikaci k dispozici.
Modul Messenger umožňuje zaměstnancům komunikovat mezi sebou přímo v aplikaci, bez potřeby využívat externí nástroje třetích stran. Veškerá komunikace probíhá bezpečně v rámci mobilní i webové aplikace.
Co Messenger umožňuje?
přímou komunikaci mezi uživateli (1 : 1),
skupinové konverzace,
přehled aktivních i starších konverzací,
jednoduché zakládání nových chatů výběrem uživatelů,
posílání obrázků a souborů,
notifikace o nových zprávách.
Díky Messengeru mají zaměstnanci rychlou komunikaci stále po ruce a firmy získávají další důležitý nástroj pro efektivní interní spolupráci.
TV Prezentace: firemní obsah na obrazovkách ve firmě
Další dostupnou novinkou, je modul TV Prezentace (TV konektor). Ten slouží k zobrazování obsahových slideshow na televizních obrazovkách ve firmách: například na recepcích, ve výrobních halách, kancelářích nebo odpočinkových zónách.
Firmy tak mohou jednoduše sdílet důležité informace i tam, kde zaměstnanci běžně nesledují mobilní telefon nebo e-mail.
Co modul nabízí?
automatické přehrávání prezentací na TV obrazovkách,
střídání snímků podle nastaveného času,
automatické generování QR kódů pro otevření obsahu v mobilní aplikaci,
podporu různých rozlišení včetně Full HD a 4K,
více jazykových mutací obsahu,
jednoduché přiřazení prezentací ke konkrétním obrazovkám,
snadnou možnost vytvářet snímky do prezentace i z již existujícího obsahu v aplikaci, například ze zpráv.
TV Prezentace pomáhají dostat důležité informace k zaměstnancům rychle, přehledně a vizuálně atraktivní formou.
Výplatní pásky nově také pro Plusco Cloud
Dobrou zprávu máme také pro zákazníky využívající cloudové řešení aplikace. Modul Výplatní pásky je nyní dostupný i pro Plusco Cloud.
Zaměstnanci tak mají pohodlný přístup ke svým výplatnicím přímo v aplikaci bez ohledu na to, kde je systém provozován.
Novinka přináší:
dostupnost výplatních pásek i v cloudovém prostředí,
bezpečné nahrávání dat prostřednictvím integrační vrstvy,
komfortní přístup k výplatnicím přímo v aplikaci.
Výsledkem je jednodušší distribuce dokumentů a pohodlnější přístup pro zaměstnance.
Menší aktualizace, které zlepšují každodenní používání
Kromě velkých modulů jsme zapracovali také na řadě menších úprav zaměřených na pohodlnější používání aplikace a lepší správu obsahu.
Novinky v editovatelném menu
Zákazníci nyní mohou přepnout mobilní zobrazení do moderního dlaždicového designu.
Ten pomáhá lepší orientaci v aplikaci a zpřehledňuje jednotlivé položky menu zejména v mobilním prostředí.
Přidali jsme také možnost vložit novou položku přímo pod již existující položku. Administrátoři tak mohou menu upravovat rychleji a pohodlněji bez nutnosti následného přesouvání.
Novinky v modulu Dotazy a návrhy
Modul Dotazy a návrhy prošel několika užitečnými vylepšeními.
Anonymní kategorie Nově lze vytvářet anonymní kategorie, díky kterým mohou uživatelé odesílat podněty bez uvedení identity. Pro samotné uživatele zůstává práce s formulářem stejná, v administraci jsou však takové dotazy označené jako anonymní.
Notifikace o převzetí dotazu Uživatelé nyní dostanou notifikaci ve chvíli, kdy se jejich dotaz začne řešit.
Omezení přístupů ke kategoriím Každý editor nyní vidí pouze ty dotazy a návrhy, které spadají do jeho oblasti. To přináší lepší přehlednost a efektivnější správu obsahu.
Prohlížení PDF přímo v obsahu
Další praktickou novinkou je možnost zobrazit PDF dokumentypřímo v aplikaci bez nutnosti jejich stahování.
Co to uživatelům přináší?
pohodlné zobrazení PDF přímo v obsahu,
není potřeba otevírat externí aplikace,
jednodušší sdílení dokumentů, směrnic, návodů nebo formulářů,
jednotné fungování napříč různými typy obsahu.
I drobné úpravy, jako je tato, pomáhají zpříjemnit každodenní práci s aplikací.
Plusco se vyvíjí společně s vašimi potřebami
Každá nová funkcionalita vzniká s cílem usnadnit firmám interní komunikaci a nabídnout zaměstnancům co nejpříjemnější uživatelský zážitek. Ať už jde o velké moduly, nebo drobná vylepšení, snažíme se aplikaci posouvat tak, aby odpovídala reálným potřebám každodenního firemního fungování.
Velkou roli v tom hraje také zpětná vazba od našich klientů, díky které víme, co firmám skutečně pomáhá a kam Plusco dál rozvíjet.
A protože vývoj rozhodně nekončí, už teď pracujeme na dalších novinkách a funkcích, které interní komunikaci posunou zase o krok dál.
Digitalizace interní komunikace dnes pomáhá firmám i organizacím zvládat každodenní provoz efektivněji, propojit zaměstnance napříč týmy a usnadnit sdílení důležitých informací. Těší nás, že se k Plusco v posledních měsících přidaly další společnosti a organizacez různých oborů: od zdravotnictví přes výrobu až po logistiku nebo bankovnictví.
Každá firma řeší trochu jiné potřeby, společným cílem je ale přehlednější komunikace, jednodušší sdílení informací a lepší propojení všech lidí napříč organizací.
Kdo nově rozšířil řady naší Plusco family?
Saltek
Mezi nové klienty Plusco se zařadila česká společnost Saltek z Ústí nad Labem, která se specializuje na vývoj, výrobu a testování přepěťových ochran. Ve svém oboru patří mezi významné hráče a nabízí široké portfolio řešení pro nízkonapěťové sítě, fotovoltaické systémy, telekomunikace i kolejovou dopravu.
Díky nové interní aplikaci budou mít zaměstnanci důležité informace, dokumenty i aktuality přehledně na jednom místě, což usnadní každodenní komunikaci napříč firmou.
Zdravotní ústav Most k domovu
K Plusco family se připojil také Zdravotní ústav Most k domovu, který poskytuje zdravotní a sociální péči po celé České republice. Organizace se zaměřuje především na domácí zdravotní a hospicovou péči, díky které mohou pacienti zůstávat v domácím prostředí obklopeni svými blízkými.
Tým přibližně 55 zaměstnanců nyní získal moderní komunikační platformu pro sdílení důležitých informací, dokumentů i novinek z organizace. Interní aplikace pomůže propojit pracovníky napříč republikou a usnadní každodenní koordinaci.
Domov pro mne
Novou interní aplikaci již delší dobu využívá také Domov pro mne, organizace, která od roku 2004 pomáhá dětem i dospělým se zdravotním postižením zvládat každodenní život a začleňovat se do společnosti.
Organizace poskytuje sociální služby, chráněné bydlení, osobní asistenci i širokou nabídku volnočasových aktivit. Jedním z důvodů potřeby nového řešení bylo ukončení platformy Meta Workplace, kterou organizace dříve využívala. Přechod na aplikaci od Plusco slouží zhruba 120 zaměstnanců jako centrální místo pro sdílení aktualit, dokumentů i interní komunikace.
LABARA
Do Plusco nově vstoupila také společnost LABARA s.r.o. z Velké Bíteše. Firma působí na trhu od roku 1995 a zaměřuje se na dodávky materiálů a komponentů pro elektrotechnický průmysl.
Postupně rozšířila své služby například o řezání dílců, lakování, lepení nebo tepelné tvarování plastů. Interní aplikace pomůže zaměstnancům se snadnějším sdílením provozních informací i lepší organizací komunikace napříč firmou.
Hyundai Glovis Czech Republic
Novým klientem v rámci Plusco Business se stala také společnost Hyundai Glovis Czech Republic se sídlem ve Frýdku-Místku. Firma je součástí skupiny Hyundai Motor Group a od roku 2007 se podílí na logistických procesech spojených s výrobou automobilů Hyundai v Nošovicích.
Interní aplikace Plusco Glovis pomáhá zaměstnancům efektivněji sdílet důležité informace a podporuje komunikaci v prostředí logistických a provozních týmů.
Trinity Bank
Do Plusco family se přidala také česká Trinity Bank, která má téměř třicetiletou tradici. Banka se specializuje na privátní a korporátní bankovnictví a zaměřuje se jak na vkladové produkty pro fyzické osoby, tak na úvěrové služby pro podnikatele a firmy.
Nové řešení interní komunikace pomáhá zaměstnancům s rychlejším přístupem k důležitým informacím i efektivnějším propojením napříč týmy. Aplikace nese název DreamNet.
Jihomoravská zdravotní
Mezi nové klienty patří také Jihomoravská zdravotní a.s., servisní organizace Jihomoravského kraje pro oblast zdravotnictví. Organizace funguje od února 2024 a zaměřuje se například na kyberbezpečnost, společné nákupy nebo sjednocování postupů v krajských zdravotnických zařízeních.
V rámci aplikace s názvem Nejka vznikly dvě samostatné zóny, které pomáhájí přehledněji organizovat komunikaci a sdílení informací.
Farmak
Firemní aplikaci v rozšířené formě Plusco Business si zvolila také společnost Farmak z Olomouce, ryze česká chemicko-farmaceutická firma zaměřená na vývoj, výrobu a marketing léčivých látek a chemických specialit. Svou aplikaci firma pojmenovala CZENDA.
Významnou část produkce společnost exportuje do zemí Evropské unie, USA, Indie, Japonska i Latinské Ameriky. Pro potřeby interní komunikace slouží tři samostatné zóny, které usnadní sdílení informací přesně podle potřeb společnosti.
TITAN MULTIPLAST
Novým klientem Plusco se stala také společnost TITAN – MULTIPLAST, která působí na trhu už od roku 1997 jako součást skupiny TITAN GROUP. Firma se zaměřuje na prodej plastových materiálů pro stavebnictví i průmysl a zákazníkům poskytuje také odborné poradenství, opracování plastů nebo logistické služby.
Nová interní aplikace myTITAN rozdělená do dvou zón pomůže s efektivnějším sdílením informací a lepší komunikací.
Děkujeme!
Děkujeme všem klientům za důvěru.
Máme radost, že Plusco pomáhá zjednodušovat interní komunikaci ve výrobních firmách, zdravotnických organizacích, logistice i dalších oborech. Každá nová spolupráce je pro nás potvrzením, že moderní a dobře nastavená komunikace má ve firmách své pevné místo.
Přejeme všem novým klientům, aby se jejich nové aplikace staly přirozenou součástí každodenního fungování a pomáhaly zaměstnancům být více propojeni, informováni a v obraze.
Zajímá vás, jak data v Heliosu využít v praxi tak, aby komunikace dávala smysl, šetřila čas a zároveň zvyšovala zapojení lidí napříč firmou? Právě na to se zaměříme v chystaném webináři o propojení aplikace Plusco a systému Helios.
Webinář: Jak využít data z Heliosu pro cílenou a efektivní komunikaci se zaměstnanci – bez složité manuální správy
Interní komunikace dnes ve firmách rozhoduje o angažovanosti zaměstnanců, jejich efektivitě i výkonu. Většina firem má v Heliosu přesná data o lidech, ale komunikace směrem k zaměstnancům je stále plošná, nepřesná nebo složitá na správu. Na tomto webináři vám představíme aktuální trendy v interní komunikaci a také vám ukážeme, jaké výhody vám přináší propojení Heliosu s komunikační platformou Plusco. Dozvíte se jak:
vaši interní komunikaci udělat atraktivní
do zpětné vazby a inovací zapojit většinu firmy
pracovat s elektronickými dokumenty
cílit komunikaci podle organizační struktury (např. jen na výrobu, management, konkrétní tým)
pracovat s rolemi a pracovními daty (mistři, HR, zaměstnanci ve zkušební době, HPP vs. DPP…)
doručovat zaměstnancům důležité informace, jako jsou výplatnice nebo interní sdělení
Jinými slovy: komunikovat správné věci správným lidem ve správný čas, bez chaosu.
Webinář je určen pro HR a personalisty, vedoucí výroby a provozu, specialisty na interní komunikaci a management.
Co si z webináře odnesete:
aktuální trendy v oblasti digitální interní komunikace
tipy, jak zvýšit angažovanost zaměstnanců
inspiraci z firem, které už integraci využívají
konkrétní přínosy propojení Helios + Plusco
Jednoduše: Helios ví, kdo ve firmě je. Plusco zajistí, že každý dostane přesně to, co má.
Praktické informace: 📅 Webinář: Jak využít data z Heliosu pro cílenou a efektivní komunikaci se zaměstnanci Kdy: 19. května od 10:00 Kde: online, zdarma Délka: 60 minut (včetně prostoru pro dotazy) Přednáší: Petr Mikšovič, Plusco Moderuje: Veronika Fucimanová, AVA (Helios)
Zaregistrujte se a podívejte se, jak z dat v Heliosu vytěžit maximum pro každodenní komunikaci ve firmě.
Aplikaci pro interní komunikaci Rko začali ve výrobní společnosti Rodenstock využívat na podzim 2024. Již o půl roku později ji aktivně využívalo téměř 90 % ze všech cca 800 zaměstnanců. Z aplikace se stala oficiální komunikační platforma ve firmě: urychluje informování zaměstnanců, hlášení změn, plánování společných akcí i získávání informací od zaměstnanců.
Rodenstock je přední společnost v oblasti zdravotnických prostředků a světovým výrobcem brýlových čoček. Rodenstock ČR se nachází v Klatovech a v Ostravě.
Vedení lidí dnes není jen o zadávání úkolů. Od manažerů se očekává schopnost motivovat, efektivně komunikovat i zvládat náročné situace s nadhledem. Pokud chcete v této roli získat větší jistotu a rozvíjet své dovednosti prakticky a srozumitelně, máme pro vás tip.
Vzdělávací společnost SOVA STUDIO patří do stejné skupiny SOVA HOLDING, jako naše platforma Plusco. Díky tomu pro vás máme bonus navíc:
Na všechny kurzy SOVA STUDIA můžete využít 10% kód na slevu. Stačí při registraci na vybraný kurz na stránce SOVA STUDIA zadat slevový kód. SLEVOVÝ KÓD: PLUSCO10
Jak efektivně vést pracovní tým? Jak komunikovat v náročných manažerských situacích a správně nastavovat očekávání?
Tento kurz vám pomůže získat jistotu v klíčových manažerských dovednostech. Naučíte se, jak správně stanovovat cíle, zadávat úkoly a pracovat s výkonem jednotlivců i celého týmu.
Důležitou součástí je také práce se zpětnou vazbou. Dozvíte se, jak ji předávat tak, aby měla skutečný dopad a posouvala vaše lidi kupředu.
Kurz se zaměřuje i na rozpoznání individuální motivace zaměstnanců a přizpůsobení manažerského stylu různým typům osobností. Nechybí ani praktická práce s výkonovými ukazateli, jejich nastavováním, sledováním a vyhodnocováním.
Velkou výhodou tohoto oblíbeného a pozitivně hodnoceného kurzu je propojení srozumitelné teorie s praktickým nácvikem. Nové dovednosti si tak rovnou vyzkoušíte a snadno přenesete do každodenní praxe.
Na konci března jsme se s Plusco vydali do Zlína na 7. ročník business konference Fenomén 2026. Rádi bychom nyní sdíleli naši zkušenost v krátkém ohlédnutí.
Fenomén 2026: Potenciál nejistoty
Konference se konala 26. března 2026 a letos přilákala bezmála 600 účastníků z celé České republiky. Téma je nám s Plusco blízké, protože Fenomén dlouhodobě propojuje svět byznysu, technologií i společenských témat.
Letošek se nesl ve znamení podtitulu „Potenciál nejistoty“. Myšlenka, že právě nejistota může být impulzem pro růst, nové příležitosti i odvážná rozhodnutí, se promítala napříč celým programem.
Na třech tematických stagích se vystřídalo více než 30 řečníků a nechyběla ani workshopová zóna zaměřená na praktické dovednosti: od technologií a AI až po leadership, komunikaci nebo kreativitu.
Plusco na místě: praktická ukázka, rozhovory i workshop
Plusco se stalo v letošním roce stříbrným partnerem akce. Přítomni jsme byli celý den abyli jsme s naším týmem připraveni sdílet zkušenosti a bavit se o interní komunikaci ve firmách.
Moc jsme si užívali vaše návštěvy ve „smart zóně“ konference, kde jsme měli vlastní stánek. Po celou dobu jsme byli k dispozici pro všechny, kdo chtěli:
probrat, jak zlepšit interní komunikaci ve firmě
zjistit, jak funguje Plusco v praxi
nebo si aplikaci rovnou stáhnout a vyzkoušet
Workshop s Kofolou: Interní komunikace bez bariér
Jedním z highlightů pro nás byl bezpochyby společný workshop našeho Petra Mikšoviče z Plusco a Charlotte Kanyzové z Kofoly. Jsme moc rádi za příležitost společně s našim klientem sdílet zkušenost s využitím firemní aplikace na platformě Plusco.
Téma workshopu „Interní komunikace bez bariér: případ Kofoappky ve výrobní firmě“ přineslo konkrétní pohled do praxe.
Účastníci se dozvěděli:
jaká byla výchozí situace ve výrobní firmě, kde část zaměstnanců neměla přístup k e-mailu
proč se Kofola rozhodla změnit přístup k interní komunikaci
jak probíhala implementace komunikační platformy
jak pracovat s onboardingem zaměstnanců a budovat důvěru v nové nástroje
Velký důraz byl kladen na lidský přístup, srozumitelnost a propojení firemní strategie s každodenní realitou zaměstnanců. Přesně to, co v interní komunikaci často rozhoduje o úspěchu nebo neúspěchu.
Děkujeme za setkání
Fenomén 2026 pro nás nebyl jen o inspirativních přednáškách, ale hlavně o setkáních, sdílení a reálných rozhovorech.
Děkujeme všem, kdo se za námi zastavili u stánku, zapojili se do soutěže nebo dorazili na náš workshop. Bylo skvělé vidět, kolik firem dnes řeší interní komunikaci aktivně a hledá cesty, jak ji posouvat dál.
„Na konferenci jsme se s Plusco dostali díky její zakladatelce Vlaďce Snášel Lukašíkové, jejíž zapálení a energie je opravdu neskutečná, včetně podtextu letošního ročníku Potenciál nejistoty, vyjadřující přesně tuto dobu.
Současně jsem velmi vděčný za ochotu našeho klienta Kofola ČeskoSlovensko a Charlotte Kanyzové, která vzala výzvu v podobě společné prezentace jejich zkušenosti se zavedením Plusca, neboli KofoAppky do jejích interního prostředí. Plný workshop byl důkazem atraktivity tohoto tématu. Jako posluchač jsem si užil hlavní Leaders Stage. Za mě skvělá volba speakrů od Tomáše Bravermana, Olivera Dlouhého, Martiny Šmídlové či pro mě velmi inspirativního Constantina Kinského či Kateřiny Vavrlové. Tleskám za pestrost! A právě za výběrem a moderováním stál Tomáš Jindříšek, jakožto člověk s přehledem, přirozeným projevem a zájmem o věc.
Díky moc mému týmu – Veronika Novotná a Lukáš Prstek, se kterými jsme si rozdělili starost o naši Plusco prezentaci v rámci Smart zóny. S radostí jsme přivítali zájemce, kteří si přišli vyzkoušet a zjistit více o platformě Plusco.
Pro mě tato konference nebyla jen o business příležitostech, ale jistému návratu do domoviny, kde se Zlínem mám nejen spojené rodinné návštěvy, ale také diskotéky a hlavně hraní s kapelami. Takže vzpomínky, business, staří a noví přátelé, klienti či samotný odkaz Tomáše Bati byli pro mne součástí Fenomén – konference 2026.“
Ještě donedávna byla interní komunikace poměrně přímočará. E-maily, porady, intranet… A většina informací si našla svého adresáta.
S příchodem hybridní práce se ale situace zásadně proměnila. Do firem rychle přibyly chaty, projektové nástroje, videohovory, sdílené disky i mobilní aplikace. Každý nástroj řeší něco: ale dohromady často vytvářejí jeden velký problém: Komunikační chaos.
Firmy dnes paradoxně komunikují víc než kdy dřív. Přesto zaměstnanci často nevědí:
kde hledat důležité informace
co je aktuální
a co už dávno neplatí
A právě tady začíná být interní komunikace strategické téma, ne jen operativa.
Když má každá informace jiné „bydliště“
Typická realita ve firmách dnes vypadá nějak takhle:
důležité sdělení přijde e-mailem
operativní věci se řeší v chatu
dokumenty jsou někde na intranetu
klíčové informace zazní na poradě
Výsledek? Zaměstnanci tráví zbytečně čas hledáním odpovědí nebo si informace navzájem ověřují. To není jen nepohodlné… Ale také drahé.
Ztracený čas, nedorozumění a frustrace postupně snižují produktivitu i důvěru v komunikaci jako takovou.
Jeden prostor místo pěti: proč firmy sjednocují komunikaci
Stále více organizací proto opouští model „každý nástroj na něco“ a hledá jedno centrální místo, kde komunikace dává smysl.
Najednou není potřeba přemýšlet kde co hledat. Zaměstnanci prostě vědí, kam jít.
Mobilní komunikace už není benefit, ale nutnost
Velká část zaměstnanců dnes nepracuje u počítače. Výroba, logistika, retail nebo služby – ti všichni byli dlouhodobě „mimo hlavní komunikační tok“.
Hybridní práce tenhle rozdíl ještě zvýraznila. Moderní interní komunikace proto musí být mobile-first.
S aplikací jako Plusco mají zaměstnanci přístup k informacím odkudkoliv, možnost reagovat nebo se zapojit do diskuse i prostor pro rychlou zpětnou vazbu.
Díky tomu se komunikace konečně dostává ke všem: ne jen k těm, kteří sedí u počítače.
Komunikace, která baví (a funguje)
Nestačí ale jen kde komunikujeme. Stejně důležité je i jak.
Dlouhé e-maily dnes ustupují formátům, které jsou rychlé, přehledné a přirozené:
krátká videa od managementu
ankety a hlasování
rychlé aktuality
vizuální sdílení informací
Plusco tyto formáty přirozeně kombinuje v jednom prostředí. Výsledkem je komunikace, kterou zaměstnanci skutečně vnímají.
Co dnes odlišuje firmy s funkční komunikací
Zkušenosti z praxe ukazují, že úspěšná interní komunikace stojí na třech věcech:
1. Jedno přehledné místo pro informace Žádné hledání, žádné dohady.
2. Dostupnost odkudkoliv Bez ohledu na to, kde nebo jak zaměstnanec pracuje.
3. Formáty, které odpovídají realitě dnešní práce Rychlé, srozumitelné, interaktivní.
Interní komunikace už dávno není „nice to have“. Je to jeden z klíčových nástrojů, který rozhoduje o tom, jak firma funguje uvnitř.
A firmy, které v ní dokážou udělat pořádek, získávají něco, co se kopíruje jen těžko: silnou, informovanou a zapojenou organizaci.
