Autor: Denisa Kupsová

Digitalizace interní komunikace dnes pomáhá firmám i organizacím zvládat každodenní provoz efektivněji, propojit zaměstnance napříč týmy a usnadnit sdílení důležitých informací. Těší nás, že se k Plusco v posledních měsících přidaly další společnosti a organizace z různých oborů: od zdravotnictví přes výrobu až po logistiku nebo bankovnictví.

Každá firma řeší trochu jiné potřeby, společným cílem je ale přehlednější komunikace, jednodušší sdílení informací a lepší propojení všech lidí napříč organizací.

Kdo nově rozšířil řady naší Plusco family?

Saltek

Mezi nové klienty Plusco se zařadila česká společnost Saltek z Ústí nad Labem, která se specializuje na vývoj, výrobu a testování přepěťových ochran. Ve svém oboru patří mezi významné hráče a nabízí široké portfolio řešení pro nízkonapěťové sítě, fotovoltaické systémy, telekomunikace i kolejovou dopravu.

Díky nové interní aplikaci budou mít zaměstnanci důležité informace, dokumenty i aktuality přehledně na jednom místě, což usnadní každodenní komunikaci napříč firmou.

Zdravotní ústav Most k domovu

K Plusco family se připojil také Zdravotní ústav Most k domovu, který poskytuje zdravotní a sociální péči po celé České republice. Organizace se zaměřuje především na domácí zdravotní a hospicovou péči, díky které mohou pacienti zůstávat v domácím prostředí obklopeni svými blízkými.

Tým přibližně 55 zaměstnanců nyní získal moderní komunikační platformu pro sdílení důležitých informací, dokumentů i novinek z organizace. Interní aplikace pomůže propojit pracovníky napříč republikou a usnadní každodenní koordinaci.

Domov pro mne

Novou interní aplikaci již delší dobu využívá také Domov pro mne, organizace, která od roku 2004 pomáhá dětem i dospělým se zdravotním postižením zvládat každodenní život a začleňovat se do společnosti.

Organizace poskytuje sociální služby, chráněné bydlení, osobní asistenci i širokou nabídku volnočasových aktivit. Jedním z důvodů potřeby nového řešení bylo ukončení platformy Meta Workplace, kterou organizace dříve využívala. Přechod na aplikaci od Plusco slouží zhruba 120 zaměstnanců jako centrální místo pro sdílení aktualit, dokumentů i interní komunikace.

LABARA

Do Plusco nově vstoupila také společnost LABARA s.r.o. z Velké Bíteše. Firma působí na trhu od roku 1995 a zaměřuje se na dodávky materiálů a komponentů pro elektrotechnický průmysl.

Postupně rozšířila své služby například o řezání dílců, lakování, lepení nebo tepelné tvarování plastů. Interní aplikace pomůže zaměstnancům se snadnějším sdílením provozních informací i lepší organizací komunikace napříč firmou.

Hyundai Glovis Czech Republic

Novým klientem v rámci Plusco Business se stala také společnost Hyundai Glovis Czech Republic se sídlem ve Frýdku-Místku. Firma je součástí skupiny Hyundai Motor Group a od roku 2007 se podílí na logistických procesech spojených s výrobou automobilů Hyundai v Nošovicích.

Interní aplikace Plusco Glovis pomáhá zaměstnancům efektivněji sdílet důležité informace a podporuje komunikaci v prostředí logistických a provozních týmů.

Trinity Bank

Do Plusco family se přidala také česká Trinity Bank, která má téměř třicetiletou tradici. Banka se specializuje na privátní a korporátní bankovnictví a zaměřuje se jak na vkladové produkty pro fyzické osoby, tak na úvěrové služby pro podnikatele a firmy.

Nové řešení interní komunikace pomáhá zaměstnancům s rychlejším přístupem k důležitým informacím i efektivnějším propojením napříč týmy. Aplikace nese název DreamNet.

Jihomoravská zdravotní

Mezi nové klienty patří také Jihomoravská zdravotní a.s., servisní organizace Jihomoravského kraje pro oblast zdravotnictví. Organizace funguje od února 2024 a zaměřuje se například na kyberbezpečnost, společné nákupy nebo sjednocování postupů v krajských zdravotnických zařízeních.

V rámci aplikace s názvem Nejka vznikly dvě samostatné zóny, které pomáhájí přehledněji organizovat komunikaci a sdílení informací.

Farmak

Firemní aplikaci v rozšířené formě Plusco Business si zvolila také společnost Farmak z Olomouce, ryze česká chemicko-farmaceutická firma zaměřená na vývoj, výrobu a marketing léčivých látek a chemických specialit. Svou aplikaci firma pojmenovala CZENDA.

Významnou část produkce společnost exportuje do zemí Evropské unie, USA, Indie, Japonska i Latinské Ameriky. Pro potřeby interní komunikace slouží tři samostatné zóny, které usnadní sdílení informací přesně podle potřeb společnosti.

TITAN MULTIPLAST

Novým klientem Plusco se stala také společnost TITAN – MULTIPLAST, která působí na trhu už od roku 1997 jako součást skupiny TITAN GROUP. Firma se zaměřuje na prodej plastových materiálů pro stavebnictví i průmysl a zákazníkům poskytuje také odborné poradenství, opracování plastů nebo logistické služby.

Nová interní aplikace myTITAN rozdělená do dvou zón pomůže s efektivnějším sdílením informací a lepší komunikací.

Děkujeme!

Děkujeme všem klientům za důvěru.

Máme radost, že Plusco pomáhá zjednodušovat interní komunikaci ve výrobních firmách, zdravotnických organizacích, logistice i dalších oborech. Každá nová spolupráce je pro nás potvrzením, že moderní a dobře nastavená komunikace má ve firmách své pevné místo.

Přejeme všem novým klientům, aby se jejich nové aplikace staly přirozenou součástí každodenního fungování a pomáhaly zaměstnancům být více propojeni, informováni a v obraze.

Zajímá vás, jak data v Heliosu využít v praxi tak, aby komunikace dávala smysl, šetřila čas a zároveň zvyšovala zapojení lidí napříč firmou? Právě na to se zaměříme v chystaném webináři o propojení aplikace Plusco a systému Helios.

Webinář: Jak využít data z Heliosu pro cílenou a efektivní komunikaci se zaměstnanci – bez složité manuální správy 

Interní komunikace dnes ve firmách rozhoduje o angažovanosti zaměstnanců, jejich efektivitě i výkonu. Většina firem má v Heliosu přesná data o lidech, ale komunikace směrem k zaměstnancům je stále plošná, nepřesná nebo složitá na správu. Na tomto webináři vám představíme aktuální trendy v interní komunikaci a také vám ukážeme, jaké výhody vám přináší propojení Heliosu s komunikační platformou Plusco. Dozvíte se jak:

• vaši interní komunikaci udělat atraktivní
• do zpětné vazby a inovací zapojit většinu firmy
• pracovat s elektronickými dokumenty
• cílit komunikaci podle organizační struktury (např. jen na výrobu, management, konkrétní tým)
• pracovat s rolemi a pracovními daty (mistři, HR, zaměstnanci ve zkušební době, HPP vs. DPP…)
• doručovat zaměstnancům důležité informace, jako jsou výplatnice nebo interní sdělení

Jinými slovy: komunikovat správné věci správným lidem ve správný čas, bez chaosu.

Webinář je určen pro HR a personalisty, vedoucí výroby a provozu, specialisty na interní komunikaci a management.

Co si z webináře odnesete:

• aktuální trendy v oblasti digitální interní komunikace
• tipy, jak zvýšit angažovanost zaměstnanců
• inspiraci z firem, které už integraci využívají
• konkrétní přínosy propojení Helios + Plusco

Jednoduše: Helios ví, kdo ve firmě je. Plusco zajistí, že každý dostane přesně to, co má.

Praktické informace:
📅 Webinář: Jak využít data z Heliosu pro cílenou a efektivní komunikaci se zaměstnanci
Kdy: 19. května od 10:00
Kde: online, zdarma
Délka: 60 minut (včetně prostoru pro dotazy)
Přednáší: Petr Mikšovič, Plusco
Moderuje: Veronika Fucimanová, AVA (Helios)

Zaregistrujte se a podívejte se, jak z dat v Heliosu vytěžit maximum pro každodenní komunikaci ve firmě.

Vedení lidí dnes není jen o zadávání úkolů. Od manažerů se očekává schopnost motivovat, efektivně komunikovat i zvládat náročné situace s nadhledem. Pokud chcete v této roli získat větší jistotu a rozvíjet své dovednosti prakticky a srozumitelně, máme pro vás tip.

Vzdělávací společnost SOVA STUDIO patří do stejné skupiny SOVA HOLDING, jako naše platforma Plusco. Díky tomu pro vás máme bonus navíc:

Na všechny kurzy SOVA STUDIA můžete využít 10% kód na slevu. Stačí při registraci na vybraný kurz na stránce SOVA STUDIA zadat slevový kód.
SLEVOVÝ KÓD: PLUSCO10

Doporučujeme: Management a leadership v kostce

Termín: 19. 5. 2026
Místo: Brno (prezenčně)
Lektorka: PhDr. Zdeňka Brázdová

Jak efektivně vést pracovní tým? Jak komunikovat v náročných manažerských situacích a správně nastavovat očekávání?

Tento kurz vám pomůže získat jistotu v klíčových manažerských dovednostech. Naučíte se, jak správně stanovovat cíle, zadávat úkoly a pracovat s výkonem jednotlivců i celého týmu.

Důležitou součástí je také práce se zpětnou vazbou. Dozvíte se, jak ji předávat tak, aby měla skutečný dopad a posouvala vaše lidi kupředu.

Kurz se zaměřuje i na rozpoznání individuální motivace zaměstnanců a přizpůsobení manažerského stylu různým typům osobností. Nechybí ani praktická práce s výkonovými ukazateli, jejich nastavováním, sledováním a vyhodnocováním.

Velkou výhodou tohoto oblíbeného a pozitivně hodnoceného kurzu je propojení srozumitelné teorie s praktickým nácvikem. Nové dovednosti si tak rovnou vyzkoušíte a snadno přenesete do každodenní praxe.

Využijte slevu 10 %!

Nezapomeňte! Pokud jste odběratelé našeho newsletteru Plusco News, máte nárok na 10% slevu na libovolný kurz.

SLEVOVÝ KÓD: PLUSCO10

Na konci března jsme se s Plusco vydali do Zlína na 7. ročník business konference Fenomén 2026. Rádi bychom nyní sdíleli naši zkušenost v krátkém ohlédnutí.

Fenomén 2026: Potenciál nejistoty

Konference se konala 26. března 2026 a letos přilákala bezmála 600 účastníků z celé České republiky. Téma je nám s Plusco blízké, protože Fenomén dlouhodobě propojuje svět byznysu, technologií i společenských témat.

Letošek se nesl ve znamení podtitulu  „Potenciál nejistoty“. Myšlenka, že právě nejistota může být impulzem pro růst, nové příležitosti i odvážná rozhodnutí, se promítala napříč celým programem.

Na třech tematických stagích se vystřídalo více než 30 řečníků a nechyběla ani workshopová zóna zaměřená na praktické dovednosti: od technologií a AI až po leadership, komunikaci nebo kreativitu.

Plusco na místě: praktická ukázka, rozhovory i workshop

Plusco se stalo v letošním roce stříbrným partnerem akce. Přítomni jsme byli celý den abyli jsme s naším týmem připraveni sdílet zkušenosti a bavit se o interní komunikaci ve firmách.

Moc jsme si užívali vaše návštěvy ve „smart zóně“ konference, kde jsme měli vlastní stánek. Po celou dobu jsme byli k dispozici pro všechny, kdo chtěli:

• probrat, jak zlepšit interní komunikaci ve firmě
• zjistit, jak funguje Plusco v praxi
• nebo si aplikaci rovnou stáhnout a vyzkoušet

Workshop s Kofolou: Interní komunikace bez bariér

Jedním z highlightů pro nás byl bezpochyby společný workshop našeho Petra Mikšoviče z Plusco a Charlotte Kanyzové z Kofoly. Jsme moc rádi za příležitost společně s našim klientem sdílet zkušenost s využitím firemní aplikace na platformě Plusco.

Téma workshopu „Interní komunikace bez bariér: případ Kofoappky ve výrobní firmě“ přineslo konkrétní pohled do praxe.

Účastníci se dozvěděli:

• jaká byla výchozí situace ve výrobní firmě, kde část zaměstnanců neměla přístup k e-mailu
• proč se Kofola rozhodla změnit přístup k interní komunikaci
• jak probíhala implementace komunikační platformy
• jak pracovat s onboardingem zaměstnanců a budovat důvěru v nové nástroje

Velký důraz byl kladen na lidský přístup, srozumitelnost a propojení firemní strategie s každodenní realitou zaměstnanců. Přesně to, co v interní komunikaci často rozhoduje o úspěchu nebo neúspěchu.

Děkujeme za setkání

Fenomén 2026 pro nás nebyl jen o inspirativních přednáškách, ale hlavně o setkáních, sdílení a reálných rozhovorech.

Děkujeme všem, kdo se za námi zastavili u stánku, zapojili se do soutěže nebo dorazili na náš workshop. Bylo skvělé vidět, kolik firem dnes řeší interní komunikaci aktivně a hledá cesty, jak ji posouvat dál.

„Na konferenci jsme se s Plusco dostali díky její zakladatelce Vlaďce Snášel Lukašíkové, jejíž zapálení a energie je opravdu neskutečná, včetně podtextu letošního ročníku Potenciál nejistoty, vyjadřující přesně tuto dobu.

Současně jsem velmi vděčný za ochotu našeho klienta Kofola ČeskoSlovensko a Charlotte Kanyzové, která vzala výzvu v podobě společné prezentace jejich zkušenosti se zavedením Plusca, neboli KofoAppky do jejích interního prostředí. Plný workshop byl důkazem atraktivity tohoto tématu. Jako posluchač jsem si užil hlavní Leaders Stage. Za mě skvělá volba speakrů od Tomáše Bravermana, Olivera Dlouhého, Martiny Šmídlové či pro mě velmi inspirativního Constantina Kinského či Kateřiny Vavrlové. Tleskám za pestrost! A právě za výběrem a moderováním stál Tomáš Jindříšek, jakožto člověk s přehledem, přirozeným projevem a zájmem o věc.

Díky moc mému týmu – Veronika Novotná a Lukáš Prstek, se kterými jsme si rozdělili starost o naši Plusco prezentaci v rámci Smart zóny. S radostí jsme přivítali zájemce, kteří si přišli vyzkoušet a zjistit více o platformě Plusco.

Pro mě tato konference nebyla jen o business příležitostech, ale jistému návratu do domoviny, kde se Zlínem mám nejen spojené rodinné návštěvy, ale také diskotéky a hlavně hraní s kapelami. Takže vzpomínky, business, staří a noví přátelé, klienti či samotný odkaz Tomáše Bati byli pro mne součástí Fenomén – konference 2026.“

Petr Mikšovič, CEO Plusco

Těšíme se zase příště!

Ještě donedávna byla interní komunikace poměrně přímočará. E-maily, porady, intranet… A většina informací si našla svého adresáta.

S příchodem hybridní práce se ale situace zásadně proměnila. Do firem rychle přibyly chaty, projektové nástroje, videohovory, sdílené disky i mobilní aplikace. Každý nástroj řeší něco: ale dohromady často vytvářejí jeden velký problém: Komunikační chaos.

Firmy dnes paradoxně komunikují víc než kdy dřív. Přesto zaměstnanci často nevědí:

• kde hledat důležité informace
• co je aktuální
• a co už dávno neplatí

A právě tady začíná být interní komunikace strategické téma, ne jen operativa.

Když má každá informace jiné „bydliště“

Typická realita ve firmách dnes vypadá nějak takhle:

• důležité sdělení přijde e-mailem
• operativní věci se řeší v chatu
• dokumenty jsou někde na intranetu
• klíčové informace zazní na poradě

Výsledek? Zaměstnanci tráví zbytečně čas hledáním odpovědí nebo si informace navzájem ověřují. To není jen nepohodlné… Ale také drahé.

Ztracený čas, nedorozumění a frustrace postupně snižují produktivitu i důvěru v komunikaci jako takovou.

Jeden prostor místo pěti: proč firmy sjednocují komunikaci

Stále více organizací proto opouští model „každý nástroj na něco“ a hledá jedno centrální místo, kde komunikace dává smysl.

A právě tady dává smysl řešení jako Plusco.

Aplikace pro interní komunikaci umožňuje:

• mít všechny důležité informace na jednom místě
• cílit sdělení na konkrétní skupiny zaměstnanců
• eliminovat duplicitní nebo ztracené zprávy
• měřit, jestli komunikace opravdu funguje

Najednou není potřeba přemýšlet kde co hledat. Zaměstnanci prostě vědí, kam jít.

Mobilní komunikace už není benefit, ale nutnost

Velká část zaměstnanců dnes nepracuje u počítače. Výroba, logistika, retail nebo služby – ti všichni byli dlouhodobě „mimo hlavní komunikační tok“.

Hybridní práce tenhle rozdíl ještě zvýraznila. Moderní interní komunikace proto musí být mobile-first.

S aplikací jako Plusco mají zaměstnanci přístup k informacím odkudkoliv, možnost reagovat nebo se zapojit do diskuse i prostor pro rychlou zpětnou vazbu.

Díky tomu se komunikace konečně dostává ke všem: ne jen k těm, kteří sedí u počítače.

Komunikace, která baví (a funguje)

Nestačí ale jen kde komunikujeme. Stejně důležité je i jak.

Dlouhé e-maily dnes ustupují formátům, které jsou rychlé, přehledné a přirozené:

• krátká videa od managementu
• ankety a hlasování
• rychlé aktuality
• vizuální sdílení informací

Plusco tyto formáty přirozeně kombinuje v jednom prostředí.
Výsledkem je komunikace, kterou zaměstnanci skutečně vnímají.

Co dnes odlišuje firmy s funkční komunikací

Zkušenosti z praxe ukazují, že úspěšná interní komunikace stojí na třech věcech:

1. Jedno přehledné místo pro informace
Žádné hledání, žádné dohady.

2. Dostupnost odkudkoliv
Bez ohledu na to, kde nebo jak zaměstnanec pracuje.

3. Formáty, které odpovídají realitě dnešní práce
Rychlé, srozumitelné, interaktivní.

Interní komunikace už dávno není „nice to have“. Je to jeden z klíčových nástrojů, který rozhoduje o tom, jak firma funguje uvnitř.

A firmy, které v ní dokážou udělat pořádek, získávají něco, co se kopíruje jen těžko:
silnou, informovanou a zapojenou organizaci.

Interní komunikace už dnes zdaleka neznamená jen předávání informací „shora dolů“. Stává se jedním z klíčových faktorů, který ovlivňuje, jak zaměstnanci rozumí změnám, jak se zapojují do dění ve firmě – a v konečném důsledku i to, jestli ve firmě zůstávají motivovaní dlouhodobě. Právě tomuto tématu se bude věnovat nadcházející webinář, který pořádáme ve spolupráci s Pluxee, jehož součástí bude i náš CEO Petr Mikšovič.

Co se na webináři dozvíte?

Během webináře se podíváme na to, jak se interní komunikace proměňuje a co dnes skutečně funguje v praxi. Řeč bude mimo jiné o tom:

• jaké trendy aktuálně formují interní komunikaci ve firmách
• jaké dopady může mít neefektivní komunikace na výkon týmů i úspěšnost změn
• jak oslovit všechny zaměstnance – včetně těch, kteří nemají přístup k běžným online nástrojům
• jak nastavit spolupráci mezi HR a marketingem

Velkou přidanou hodnotou bude také konkrétní případová studie ze společnosti Rodenstock: našeho klienta, pro kterého jsme v Plusco realizovali aplikaci pro interní komunikaci. Dozvíte se tak, jak může dobře nastavená komunikace fungovat v reálném prostředí firmy.

Více o našem klientovi Rodenstock a aplikaci Rko si můžete přečíst v referencích a v rozhovoru s Ivanou Tolevskou, HR personalistkou společnosti Rodenstock.

Kdo bude sdílet své zkušenosti?

Na webináři vystoupí hned několik odborníků z praxe:

• Jan Michelfeit, CMO Pluxee
• Petr Mikšovič, CEO Sova Net a Plusco
• Ivana Tolevská, HR Business Partner Rodenstock ČR

Kdy se webinář koná?

📅 26. května 2026
🕒 od 15:00

Pokud řešíte, jak zlepšit komunikaci ve firmě, zapojit zaměstnance nebo úspěšně zvládat změny, tento webinář vám nabídne konkrétní inspiraci i praktické zkušenosti.

Chcete mít přehled o tom, kam se platforma Plusco posouvá, co je nového a jak ji využít naplno ve vaší firmě? Připojte se k našemu online setkání, kde vám ukážeme nejen aktuální novinky, ale i konkrétní tipy z praxe, které můžete začít využívat okamžitě.

Webinář je určený pro naše klienty i všechny zájemce o Plusco, kteří chtějí lépe porozumět jeho možnostem, plánům do budoucna i reálnému využití v každodenní komunikaci.

Praktické informace
📅 Termín: 23. dubna 2026 od 10:00 do 11:00
💻 Forma: online (platforma Zoom), zdarma

>> REGISTRACE <<

Co vás čeká?

Během 60 minut vás provedeme tím nejdůležitějším: od strategického pohledu až po praktické ukázky.

Na úvod se podíváme na to, kam Plusco směřuje, jak se vyvíjí jeho nabídka a jak roste počet klientů i uživatelů. Dozvíte se také více o rozšiřování služeb a nových segmentech, do kterých Plusco vstupuje.

Následně se zaměříme na samotnou platformu: co aktuálně umí, jaké funkce stojí za pozornost a na co se můžete těšit v budoucnu. Součástí bude i náhled do plánů rozvoje a ukázky přímo z prostředí aplikace.

Praktická část vám přinese inspiraci, jak Plusco využívat efektivněji v každodenní práci. Ukážeme si například, jak pracovat s požadavky, jak lépe cílit komunikaci nebo jak využít nové funkce, včetně konkrétních příkladů z praxe.

Na závěr bude prostor pro vaše dotazy, sdílení zkušeností i zpětnou vazbu.

Kdo vás webinářem provede?

Na Plusco Live se potkáte s lidmi, kteří stojí za rozvojem i každodenním fungováním aplikace Plusco:

• Petr Mikšovič – CEO Plusco
• František Vymazal – Product & Delivery Manager Plusco
• Veronika Zezulová – konzultantka Plusco

Proč se připojit?

Plusco Live není jen o novinkách. Je to příležitost získat konkrétní inspiraci, jak z platformy vytěžit maximum, zefektivnit interní komunikaci a být o krok napřed.

Rezervujte si své místo zdarma a buďte u toho!

Firemní kultura se netvoří na poradách ani v prezentacích o hodnotách. Vzniká každý den: v tom, jak spolu lidé mluví, jak sdílí informace, jak si důvěřují a spolupracují. Právě každodenní komunikace rozhoduje o tom, jestli jsou hodnoty firmy skutečně živé, nebo zůstávají jen na papíře.

Připojte se k další HR ON-LINE KÁVĚ Petra Mikšoviče na téma Firemní kultura jako konkurenční výhoda už v pátek 17. dubna 2026 v 10:00.

Na webináři si ukážeme, jak mohou management a HR využívat digitální interní kanály nejen k předávání informací, ale především k budování důvěry, posilování spolupráce a zvyšování angažovanosti zaměstnanců.

Na webináři se dozvíte:

• Jak proměnit interní komunikaci v nástroj budování firemní kultury
• Proč důvěra a otevřenost začínají u způsobu, jakým ve firmě komunikujeme
• Jak digitální kanály podporují spolupráci napříč týmy
• Konkrétní principy a příklady z praxe, které můžete začít využívat okamžitě

Webinář nabídne inspiraci i praktické kroky, které vám pomohou posunout interní komunikaci od pouhého „posílání informací“ k vědomému budování silné a zdravé firemní kultury.

Přijďte se inspirovat, jak může být firemní kultura skutečnou konkurenční výhodou a jak ji systematicky posilovat prostřednictvím digitální komunikace.

Webinář je otevřen zdarma i pokud nejste členy SPČR.