Autor: Denisa Kupsová

Vedení lidí dnes není jen o zadávání úkolů. Od manažerů se očekává schopnost motivovat, efektivně komunikovat i zvládat náročné situace s nadhledem. Pokud chcete v této roli získat větší jistotu a rozvíjet své dovednosti prakticky a srozumitelně, máme pro vás tip.

Vzdělávací společnost SOVA STUDIO patří do stejné skupiny SOVA HOLDING, jako naše platforma Plusco. Díky tomu pro vás máme bonus navíc:

Na všechny kurzy SOVA STUDIA můžete využít 10% kód na slevu. Stačí při registraci na vybraný kurz na stránce SOVA STUDIA zadat slevový kód.
SLEVOVÝ KÓD: PLUSCO10

Doporučujeme: Management a leadership v kostce

Termín: 19. 5. 2026
Místo: Brno (prezenčně)
Lektorka: PhDr. Zdeňka Brázdová

Jak efektivně vést pracovní tým? Jak komunikovat v náročných manažerských situacích a správně nastavovat očekávání?

Tento kurz vám pomůže získat jistotu v klíčových manažerských dovednostech. Naučíte se, jak správně stanovovat cíle, zadávat úkoly a pracovat s výkonem jednotlivců i celého týmu.

Důležitou součástí je také práce se zpětnou vazbou. Dozvíte se, jak ji předávat tak, aby měla skutečný dopad a posouvala vaše lidi kupředu.

Kurz se zaměřuje i na rozpoznání individuální motivace zaměstnanců a přizpůsobení manažerského stylu různým typům osobností. Nechybí ani praktická práce s výkonovými ukazateli, jejich nastavováním, sledováním a vyhodnocováním.

Velkou výhodou tohoto oblíbeného a pozitivně hodnoceného kurzu je propojení srozumitelné teorie s praktickým nácvikem. Nové dovednosti si tak rovnou vyzkoušíte a snadno přenesete do každodenní praxe.

Využijte slevu 10 %!

Nezapomeňte! Pokud jste odběratelé našeho newsletteru Plusco News, máte nárok na 10% slevu na libovolný kurz.

SLEVOVÝ KÓD: PLUSCO10

Na konci března jsme se s Plusco vydali do Zlína na 7. ročník business konference Fenomén 2026. Rádi bychom nyní sdíleli naši zkušenost v krátkém ohlédnutí.

Fenomén 2026: Potenciál nejistoty

Konference se konala 26. března 2026 a letos přilákala bezmála 600 účastníků z celé České republiky. Téma je nám s Plusco blízké, protože Fenomén dlouhodobě propojuje svět byznysu, technologií i společenských témat.

Letošek se nesl ve znamení podtitulu  „Potenciál nejistoty“. Myšlenka, že právě nejistota může být impulzem pro růst, nové příležitosti i odvážná rozhodnutí, se promítala napříč celým programem.

Na třech tematických stagích se vystřídalo více než 30 řečníků a nechyběla ani workshopová zóna zaměřená na praktické dovednosti: od technologií a AI až po leadership, komunikaci nebo kreativitu.

Plusco na místě: praktická ukázka, rozhovory i workshop

Plusco se stalo v letošním roce stříbrným partnerem akce. Přítomni jsme byli celý den abyli jsme s naším týmem připraveni sdílet zkušenosti a bavit se o interní komunikaci ve firmách.

Moc jsme si užívali vaše návštěvy ve „smart zóně“ konference, kde jsme měli vlastní stánek. Po celou dobu jsme byli k dispozici pro všechny, kdo chtěli:

• probrat, jak zlepšit interní komunikaci ve firmě
• zjistit, jak funguje Plusco v praxi
• nebo si aplikaci rovnou stáhnout a vyzkoušet

Workshop s Kofolou: Interní komunikace bez bariér

Jedním z highlightů pro nás byl bezpochyby společný workshop našeho Petra Mikšoviče z Plusco a Charlotte Kanyzové z Kofoly. Jsme moc rádi za příležitost společně s našim klientem sdílet zkušenost s využitím firemní aplikace na platformě Plusco.

Téma workshopu „Interní komunikace bez bariér: případ Kofoappky ve výrobní firmě“ přineslo konkrétní pohled do praxe.

Účastníci se dozvěděli:

• jaká byla výchozí situace ve výrobní firmě, kde část zaměstnanců neměla přístup k e-mailu
• proč se Kofola rozhodla změnit přístup k interní komunikaci
• jak probíhala implementace komunikační platformy
• jak pracovat s onboardingem zaměstnanců a budovat důvěru v nové nástroje

Velký důraz byl kladen na lidský přístup, srozumitelnost a propojení firemní strategie s každodenní realitou zaměstnanců. Přesně to, co v interní komunikaci často rozhoduje o úspěchu nebo neúspěchu.

Děkujeme za setkání

Fenomén 2026 pro nás nebyl jen o inspirativních přednáškách, ale hlavně o setkáních, sdílení a reálných rozhovorech.

Děkujeme všem, kdo se za námi zastavili u stánku, zapojili se do soutěže nebo dorazili na náš workshop. Bylo skvělé vidět, kolik firem dnes řeší interní komunikaci aktivně a hledá cesty, jak ji posouvat dál.

„Na konferenci jsme se s Plusco dostali díky její zakladatelce Vlaďce Snášel Lukašíkové, jejíž zapálení a energie je opravdu neskutečná, včetně podtextu letošního ročníku Potenciál nejistoty, vyjadřující přesně tuto dobu.

Současně jsem velmi vděčný za ochotu našeho klienta Kofola ČeskoSlovensko a Charlotte Kanyzové, která vzala výzvu v podobě společné prezentace jejich zkušenosti se zavedením Plusca, neboli KofoAppky do jejích interního prostředí. Plný workshop byl důkazem atraktivity tohoto tématu. Jako posluchač jsem si užil hlavní Leaders Stage. Za mě skvělá volba speakrů od Tomáše Bravermana, Olivera Dlouhého, Martiny Šmídlové či pro mě velmi inspirativního Constantina Kinského či Kateřiny Vavrlové. Tleskám za pestrost! A právě za výběrem a moderováním stál Tomáš Jindříšek, jakožto člověk s přehledem, přirozeným projevem a zájmem o věc.

Díky moc mému týmu – Veronika Novotná a Lukáš Prstek, se kterými jsme si rozdělili starost o naši Plusco prezentaci v rámci Smart zóny. S radostí jsme přivítali zájemce, kteří si přišli vyzkoušet a zjistit více o platformě Plusco.

Pro mě tato konference nebyla jen o business příležitostech, ale jistému návratu do domoviny, kde se Zlínem mám nejen spojené rodinné návštěvy, ale také diskotéky a hlavně hraní s kapelami. Takže vzpomínky, business, staří a noví přátelé, klienti či samotný odkaz Tomáše Bati byli pro mne součástí Fenomén – konference 2026.“

Petr Mikšovič, CEO Plusco

Těšíme se zase příště!

Ještě donedávna byla interní komunikace poměrně přímočará. E-maily, porady, intranet… A většina informací si našla svého adresáta.

S příchodem hybridní práce se ale situace zásadně proměnila. Do firem rychle přibyly chaty, projektové nástroje, videohovory, sdílené disky i mobilní aplikace. Každý nástroj řeší něco: ale dohromady často vytvářejí jeden velký problém: Komunikační chaos.

Firmy dnes paradoxně komunikují víc než kdy dřív. Přesto zaměstnanci často nevědí:

• kde hledat důležité informace
• co je aktuální
• a co už dávno neplatí

A právě tady začíná být interní komunikace strategické téma, ne jen operativa.

Když má každá informace jiné „bydliště“

Typická realita ve firmách dnes vypadá nějak takhle:

• důležité sdělení přijde e-mailem
• operativní věci se řeší v chatu
• dokumenty jsou někde na intranetu
• klíčové informace zazní na poradě

Výsledek? Zaměstnanci tráví zbytečně čas hledáním odpovědí nebo si informace navzájem ověřují. To není jen nepohodlné… Ale také drahé.

Ztracený čas, nedorozumění a frustrace postupně snižují produktivitu i důvěru v komunikaci jako takovou.

Jeden prostor místo pěti: proč firmy sjednocují komunikaci

Stále více organizací proto opouští model „každý nástroj na něco“ a hledá jedno centrální místo, kde komunikace dává smysl.

A právě tady dává smysl řešení jako Plusco.

Aplikace pro interní komunikaci umožňuje:

• mít všechny důležité informace na jednom místě
• cílit sdělení na konkrétní skupiny zaměstnanců
• eliminovat duplicitní nebo ztracené zprávy
• měřit, jestli komunikace opravdu funguje

Najednou není potřeba přemýšlet kde co hledat. Zaměstnanci prostě vědí, kam jít.

Mobilní komunikace už není benefit, ale nutnost

Velká část zaměstnanců dnes nepracuje u počítače. Výroba, logistika, retail nebo služby – ti všichni byli dlouhodobě „mimo hlavní komunikační tok“.

Hybridní práce tenhle rozdíl ještě zvýraznila. Moderní interní komunikace proto musí být mobile-first.

S aplikací jako Plusco mají zaměstnanci přístup k informacím odkudkoliv, možnost reagovat nebo se zapojit do diskuse i prostor pro rychlou zpětnou vazbu.

Díky tomu se komunikace konečně dostává ke všem: ne jen k těm, kteří sedí u počítače.

Komunikace, která baví (a funguje)

Nestačí ale jen kde komunikujeme. Stejně důležité je i jak.

Dlouhé e-maily dnes ustupují formátům, které jsou rychlé, přehledné a přirozené:

• krátká videa od managementu
• ankety a hlasování
• rychlé aktuality
• vizuální sdílení informací

Plusco tyto formáty přirozeně kombinuje v jednom prostředí.
Výsledkem je komunikace, kterou zaměstnanci skutečně vnímají.

Co dnes odlišuje firmy s funkční komunikací

Zkušenosti z praxe ukazují, že úspěšná interní komunikace stojí na třech věcech:

1. Jedno přehledné místo pro informace
Žádné hledání, žádné dohady.

2. Dostupnost odkudkoliv
Bez ohledu na to, kde nebo jak zaměstnanec pracuje.

3. Formáty, které odpovídají realitě dnešní práce
Rychlé, srozumitelné, interaktivní.

Interní komunikace už dávno není „nice to have“. Je to jeden z klíčových nástrojů, který rozhoduje o tom, jak firma funguje uvnitř.

A firmy, které v ní dokážou udělat pořádek, získávají něco, co se kopíruje jen těžko:
silnou, informovanou a zapojenou organizaci.

Interní komunikace už dnes zdaleka neznamená jen předávání informací „shora dolů“. Stává se jedním z klíčových faktorů, který ovlivňuje, jak zaměstnanci rozumí změnám, jak se zapojují do dění ve firmě – a v konečném důsledku i to, jestli ve firmě zůstávají motivovaní dlouhodobě. Právě tomuto tématu se bude věnovat nadcházející webinář, který pořádáme ve spolupráci s Pluxee, jehož součástí bude i náš CEO Petr Mikšovič.

Co se na webináři dozvíte?

Během webináře se podíváme na to, jak se interní komunikace proměňuje a co dnes skutečně funguje v praxi. Řeč bude mimo jiné o tom:

• jaké trendy aktuálně formují interní komunikaci ve firmách
• jaké dopady může mít neefektivní komunikace na výkon týmů i úspěšnost změn
• jak oslovit všechny zaměstnance – včetně těch, kteří nemají přístup k běžným online nástrojům
• jak nastavit spolupráci mezi HR a marketingem

Velkou přidanou hodnotou bude také konkrétní případová studie ze společnosti Rodenstock: našeho klienta, pro kterého jsme v Plusco realizovali aplikaci pro interní komunikaci. Dozvíte se tak, jak může dobře nastavená komunikace fungovat v reálném prostředí firmy.

Více o našem klientovi Rodenstock a aplikaci Rko si můžete přečíst v referencích a v rozhovoru s Ivanou Tolevskou, HR personalistkou společnosti Rodenstock.

Kdo bude sdílet své zkušenosti?

Na webináři vystoupí hned několik odborníků z praxe:

• Jan Michelfeit, CMO Pluxee
• Petr Mikšovič, CEO Sova Net a Plusco
• Ivana Tolevská, HR Business Partner Rodenstock ČR

Kdy se webinář koná?

📅 26. května 2026
🕒 od 15:00

Pokud řešíte, jak zlepšit komunikaci ve firmě, zapojit zaměstnance nebo úspěšně zvládat změny, tento webinář vám nabídne konkrétní inspiraci i praktické zkušenosti.

Chcete mít přehled o tom, kam se platforma Plusco posouvá, co je nového a jak ji využít naplno ve vaší firmě? Připojte se k našemu online setkání, kde vám ukážeme nejen aktuální novinky, ale i konkrétní tipy z praxe, které můžete začít využívat okamžitě.

Webinář je určený pro naše klienty i všechny zájemce o Plusco, kteří chtějí lépe porozumět jeho možnostem, plánům do budoucna i reálnému využití v každodenní komunikaci.

Praktické informace
📅 Termín: 23. dubna 2026 od 10:00 do 11:00
💻 Forma: online (platforma Zoom), zdarma

>> REGISTRACE <<

Co vás čeká?

Během 60 minut vás provedeme tím nejdůležitějším: od strategického pohledu až po praktické ukázky.

Na úvod se podíváme na to, kam Plusco směřuje, jak se vyvíjí jeho nabídka a jak roste počet klientů i uživatelů. Dozvíte se také více o rozšiřování služeb a nových segmentech, do kterých Plusco vstupuje.

Následně se zaměříme na samotnou platformu: co aktuálně umí, jaké funkce stojí za pozornost a na co se můžete těšit v budoucnu. Součástí bude i náhled do plánů rozvoje a ukázky přímo z prostředí aplikace.

Praktická část vám přinese inspiraci, jak Plusco využívat efektivněji v každodenní práci. Ukážeme si například, jak pracovat s požadavky, jak lépe cílit komunikaci nebo jak využít nové funkce, včetně konkrétních příkladů z praxe.

Na závěr bude prostor pro vaše dotazy, sdílení zkušeností i zpětnou vazbu.

Kdo vás webinářem provede?

Na Plusco Live se potkáte s lidmi, kteří stojí za rozvojem i každodenním fungováním aplikace Plusco:

• Petr Mikšovič – CEO Plusco
• František Vymazal – Product & Delivery Manager Plusco
• Veronika Zezulová – konzultantka Plusco

Proč se připojit?

Plusco Live není jen o novinkách. Je to příležitost získat konkrétní inspiraci, jak z platformy vytěžit maximum, zefektivnit interní komunikaci a být o krok napřed.

Rezervujte si své místo zdarma a buďte u toho!

Firemní kultura se netvoří na poradách ani v prezentacích o hodnotách. Vzniká každý den: v tom, jak spolu lidé mluví, jak sdílí informace, jak si důvěřují a spolupracují. Právě každodenní komunikace rozhoduje o tom, jestli jsou hodnoty firmy skutečně živé, nebo zůstávají jen na papíře.

Připojte se k další HR ON-LINE KÁVĚ Petra Mikšoviče na téma Firemní kultura jako konkurenční výhoda už v pátek 17. dubna 2026 v 10:00.

Na webináři si ukážeme, jak mohou management a HR využívat digitální interní kanály nejen k předávání informací, ale především k budování důvěry, posilování spolupráce a zvyšování angažovanosti zaměstnanců.

Na webináři se dozvíte:

• Jak proměnit interní komunikaci v nástroj budování firemní kultury
• Proč důvěra a otevřenost začínají u způsobu, jakým ve firmě komunikujeme
• Jak digitální kanály podporují spolupráci napříč týmy
• Konkrétní principy a příklady z praxe, které můžete začít využívat okamžitě

Webinář nabídne inspiraci i praktické kroky, které vám pomohou posunout interní komunikaci od pouhého „posílání informací“ k vědomému budování silné a zdravé firemní kultury.

Přijďte se inspirovat, jak může být firemní kultura skutečnou konkurenční výhodou a jak ji systematicky posilovat prostřednictvím digitální komunikace.

Webinář je otevřen zdarma i pokud nejste členy SPČR.

Téma moderního fungování firem, efektivní komunikace a využití AI dnes rezonuje napříč obory. Právě na něj se zaměřila série akcí Business Brunch 2026 od Asseco Solutions, kde nechybělo ani naše Plusco.

Brno: inspirace, sdílení i konkrétní zkušenosti

Brněnské setkání přineslo dopoledne plné inspirativních diskusí a praktických pohledů na to, jak firmy dnes fungují, komunikují a jakou roli v tom hraje AI. Za Plusco se zúčastnili naši Petr Mikšovič a Lukáš Prstek.

Téma „Moderní organizace, lidé a AI“ otevřelo řadu podnětných debat: od interní komunikace přes digitalizaci HR procesů až po konkrétní zkušenosti zákazníků. A přesně o tom tyto akce jsou: nejen o networkingu, ale především o sdílení praxe a nápadů, které mají reálný dopad.

Praha: kapacita naplněna

Další zastávkou této série je Praha, kde se Business Brunch uskuteční 21. dubna. Kapacita akce je již v tuto chvíli plně obsazena, což jen potvrzuje, jak silné a aktuální toto téma je.

Účastníci se mohou těšit na představení inovativních řešení partnerů a jejich praktické ukázky. Program nabídne mimo jiné pohledy na zkušenosti zákazníků systému Helios, digitalizaci personálních procesů, elektronický podpis nebo efektivní komunikaci se zaměstnanci.

A právě komunikace je oblast, kde má své pevné místo i naše Plusco.

Plusco jako součást AVAplace: přirozené rozšíření Heliosu

Plusco je komunikační platforma, která firmám pomáhá předávat informace rychle, cíleně a přehledně a zároveň zapojovat zaměstnance do dění ve firmě.

Díky partnerství je Plusco dostupné přímo v rámci AVAplace, oficiální platformy pro rozšíření systému Helios.

Co to znamená v praxi?

• snadná implementace přímo přes AVAplace,
• automatizovaný přenos dat mezi Heliosem a Pluscem,
• jednoduchá správa uživatelů bez manuálních zásahů,
• možnost doručovat důležité informace zaměstnancům přímo do mobilní aplikace.

Firmy tak mohou přirozeně rozšířit svůj stávající systém o moderní komunikační nástroj bez složitých integrací a zbytečné administrativy.

Partnerství, které dává smysl

Spolupráce mezi Plusco a AVAplace dlouhodobě staví na jednom cíli: zjednodušit firmám každodenní fungování, komunikaci i práci s daty.

Zapojení do akcí, jako je Business Brunch, je tak přirozeným pokračováním našeho vzájemného vztahu. Přináší prostor pro sdílení zkušeností, inspiraci i konkrétní řešení, která mohou firmy ihned využít v praxi.

A právě propojení systému Helios s komunikační platformou Plusco prostřednictvím AVAplace je jedním z kroků, jak moderní organizace posouvat dál.

Na konci března se potkáme ve Zlíně na business konferenci Fenomén 2026. A letos se účastníme nejen jako partner, ale povedeme společně s našim klientem praktický workshop.

Fenomén 2026: Potenciál nejistoty

Konference Fenomén 2026 se uskuteční 26. března ve Zlíně a letos proběhne již její 7. ročník. Akce propojuje byznys, technologie i společenská témata a každoročně přivádí stovky účastníků z více než 200 firem a organizací.

Program nabídne 30+ řečníků, tři tematické stage a workshopovou zónu. Diskutovat se bude například o strategickém vedení firem v turbulentní době, nových byznysových příležitostech nebo o změnách ve firemní kultuře a práci s lidmi.

Hlavním tématem letošního ročníku je „Potenciál nejistoty“ – tedy myšlenka, že nejistota nemusí být hrozbou, ale může být také prostorem pro růst, nové příležitosti a odvážná rozhodnutí.

Workshop: Interní komunikace bez bariér

Právě zde povede náš Petr Mikšovič za Plusco a Charlotte Kanyzová z Kofoly svůj workshop:

Interní komunikace bez bariér: případ Kofoappky ve výrobní firmě

Workshop představí konkrétní zkušenost z praxe – jak nastavit efektivní interní komunikaci ve firmě, kde ne každý zaměstnanec má přístup k firemnímu e-mailu a informace se často ztrácejí po cestě.

Společně se podíváme na to:

• jaká byla výchozí situace ve firmě
• proč padlo rozhodnutí změnit způsob interní komunikace
• jak probíhala implementace komunikační platformy
• jak pracovat s onboardingem zaměstnanců a jejich důvěrou k digitálním nástrojům

Workshop povedou Charlotte Kanyzová, specialistka interní komunikace v Kofola ČeskoSlovensko, a Petr Mikšovič, zakladatel společností SOVA NET a SOVA STUDIO a dlouhodobý inovátor v oblasti digitální komunikace a marketingu.

Charlotte Kanyzová
Specialistka interní komunikace v Kofole se silným zázemím v PR a médiích. Má zkušenosti s tvorbou interního obsahu, prací s digitálními komunikačními kanály a podporou firemní kultury napříč organizací.
Její specialitou je srozumitelná a lidská komunikace, která propojuje celofiremní strategii, zaměstnance a každodenní realitu originální Kofoly.
LINKEDIN

Petr Mikšovič
Zakladatel firem SOVA NET a SOVA STUDIO, věnuje se inovativním projektům a marketingovým strategiím. Hlavním pilířem jeho aktivit je Plusco, komunikační platforma pro firmy a jejich zaměstnance. Díky ní se již více než šest let pohybuje v oblasti interní komunikace. Firmám pomáhá posouvat se dopředu prostřednictvím digitalizace interní komunikace.
LINKEDIN

Inspirace z praxe: Kofola

V rámci workshopu se podíváme na konkrétní případ – vznik a fungování Kofoappky, interní komunikační aplikace pro zaměstnance na platformě Plusco.

Ukážeme si, jaké výzvy přinesla její implementace, jak probíhal onboarding zaměstnanců a jaký dopad může mít dobře nastavená interní komunikace na vztahy ve firmě i její kulturu.

O projektu se můžete dozvědět více již nyní z případové studie.

Zastavte se za námi

Na konferenci budeme mít také vlastní stánek, kde si s námi můžete popovídat o interní komunikaci ve firmách a o tom, jak digitální nástroje mohou pomoci zlepšit sdílení informací i spolupráci v týmech.

Rádi vás uvidíme osobně.

Poslední vstupenky jsou ještě v prodeji!

Pokud vás program konference zaujal, vstupenky jsou v prodeji na webu konference.

Budeme rádi, když se ve Zlíně 26. března potkáme – ať už na našem workshopu, u stánku nebo v průběhu konference.

Série snídaňových setkání HR FRESH letos opět potvrzuje, že o inspiraci a sdílení zkušeností v oblasti HR je velký zájem. Od začátku roku jsme už byli součástí zastávek v Olomouci a Mostě a před námi jsou další města.

Olomouc a Most: inspirace, sdílení i praktické tipy z praxe

Letošní HR FRESH jsme odstartovali 28. ledna v Olomouci, kde za Plusco vystoupil Petr Mikšovič s tématem digitalizace interní komunikace a jejího dopadu na efektivitu HR procesů i zapojení zaměstnanců. Na konci února jsme pokračovali v Mostě, kde se role řečníka ujala Lenka Vojtíšková. I zde rezonovalo téma moderních nástrojů pro interní komunikaci a jejich přínosu pro každodenní HR agendu.

Obě zastávky spojovala skvělá atmosféra, otevřené sdílení zkušeností a konkrétní příklady z praxe. Diskuze jasně ukázaly, že firmy dnes vedle náboru a legislativy intenzivně řeší také to, jak zjednodušit komunikaci napříč organizací a posílit angažovanost zaměstnanců.

A jedeme dál! Kde se ještě potkáme?

Série HR FRESH pokračuje v dalších městech:

• 17. 3. – Hradec Králové, sál Zastupitelstva (Pivovarské náměstí 1245, 500 03) → REGISTRACE
• 18. 3. – Plzeň, Vědeckotechnický park Plzeň → REGISTRACE
• 19. 3. – České Budějovice, Jihočeský vědeckotechnický park → REGISTRACE
• 24. 3. – Sokolov, Hotel Marshall Sokolov (Ke Golfu 445, 356 04 Dolní Rychnov) → REGISTRACE

Novinka: HR FRESH Speciál Praha

Nově se přidává také HR FRESH Speciál v Praze, který proběhne 25. března – AMBIS vysoká škola (Lindnerova 575/1, Praha) → REGISTRACE

Pražský termín nabídne stejnou dávku aktuálních informací, inspirace a praktických zkušeností jako ostatní zastávky a věříme, že bude důstojnou tečkou za celou jarní sérií.

Na jaká témata se můžete těšit?

Program tradičně nabídne kombinaci trendů, legislativních novinek i praktických pohledů z terénu:

• inovativní trendy v oblasti náboru,
• vývoj a výzvy současného trhu práce,
• legislativní změny a pracovní právo,
• regionální specifika a zaměstnávání cizinců,
• digitalizaci interní komunikace,
• nové přístupy k uplatnění vojáků ve výslužbě.

Akci organizuje Hofmann Personal Czech Republic ve spolupráci se Svazem průmyslu a dopravy ČR.

Praktické informace

✔ Registrace je zdarma pro prvního účastníka z firmy (IČ)
✔ Každý další účastník: 390 Kč + DPH

Snídaňová setkání HR FRESH jsou ideální příležitostí, jak získat přehled o aktuálním dění v HR, sdílet zkušenosti s kolegy z oboru a navázat nové kontakty.

Těšíme se na osobní setkání na některé z dalších zastávek!