Autor: Denisa Kupsová

Digitalizace interní komunikace už dávno není jen trend: je to způsob, jak zlepšit spolupráci, posílit firemní kulturu, usnadnit sdílení informací a ušetřit čas v každodenním provozu. Těší nás, že stále více firem v různých oborech si vybírá právě Plusco jako svého partnera na cestě k modernější a efektivnější komunikaci.

Pojďme se podívat, kdo všechno se k nám v posledních měsících přidal.

Spuštěné aplikace

Lázně Luhačovice a aplikace KAppka

Do našich řad vstoupila ikona českého lázeňství: Lázně Luhačovice, které mají více než 350 letou tradici a patří mezi nejkrásnější a největší lázně na Moravě. Zaměstnanci (je jich kolem 600) nyní v nové aplikaci KAppka najdou vše potřebné na jednom místě: aktuální provozní informace, přehled plánovaných akcí, galerii z událostí, i všechny firemní předpisy.

Adorepen

Digitalizovat interní komunikaci se rozhodla také společnost Adorepen, přední dovozce a distributor reklamních propisek působící na trhu od roku 2002. Zaměstnanci mohou využívat naše oblíbené moduly pro sdílení aktualit, dokumentů i důležitých provozních informací.

Golde Lozorno

Plusco Cloud si vybrala slovenská společnost Golde Lozorno, která od roku 2006 patří mezi inovátory ve výrobě skleněných střech a technologií pro automobilový průmysl. Od roku 2019 je součástí skupiny CIE Automotive a díky silnému technologickému zázemí patří mezi průkopníky nových řešení ve svém oboru. I zde pomůže Plusco zpřehlednit interní procesy a zjednodušit tok informací mezi zaměstnanci.

SPORTaS Litvínov

Do digitalizace se s námi pustila také městská společnost SPORTaS Litvínov, která spravuje širokou škálu kulturních a sportovních zařízení – od plaveckého bazénu a letního koupaliště přes fotbalový areál až po kulturní dům Citadela.

Aplikace pomůže zaměstnancům lépe koordinovat provoz, akce či směny napříč celou organizací.

J&M Hornet Security Services

Dalším klientem je J&M Hornet Security Services, dynamická bezpečnostní agentura založená v roce 2022, jejíž tým má více než 25leté zkušenosti v oblasti komerční bezpečnosti. Firma se specializuje na ostrahu objektů, eventové akce, doprovod osob či zabezpečení staveb.

A protože mnoho zaměstnanců nemá firemní e-mail a pracuje v terénu, je pro ně mobilní aplikace ideálním nástrojem. Firma začíná na Plusco Cloud s 5 vybranými moduly a s potenciálem dále rozvíjet komunikaci mezi téměř 3 000 zaměstnanci napříč Moravou.

Kluboofka – komunitní Plusco

Do naší rodiny patří i jedna velmi kreativní novinka – Kluboofka, komunitní aplikace pro internetové rádio, které organizuje koncerty a sdružuje okolo sebe silnou hudební komunitu. Majitel projektu je nadšenec a platformu vnímá jako moderní prostor pro fanoušky, kapely i organizátory akcí.

Aplikace nahradí závislost na sociálních sítích a umožní komunikovat napřímo: plánování koncertů, sdílení novinek, kalendář akcí i komunitní obsah. Rádio má kolem 11 000 posluchačů měsíčně, takže jde o ukázkový příklad využití Plusca i mimo firemní prostředí.

Český metrologický institut

Digitalizovat interní komunikaci se rozhodl i Český metrologický institut, který zajišťuje jednotnost a přesnost měřidel a měření v celé České republice. Institut využívá integraci přes AVAplace a k Pluscu se připojil po účasti na našem webináři – a my máme radost, že jim můžeme pomoci zefektivnit sdílení informací napříč odbornými týmy.

Deville Group

Do naší rodiny se přidala také společnost Deville Group, součást francouzské průmyslové skupiny specializující se na vývoj a optimalizaci dílů pomocí multimateriálových a multitechnologických procesů.

Cílem nové aplikace je:

• posílit interní komunikaci mezi zaměstnanci,
• pomoci lépe oslovovat místní komunitu v regionu Jihlavy,
• a podpořit nábor či brigády.

Deville využívá integraci přes AVAplace a připravuje se na postupné zapojování zaměstnanců do digitálního prostředí.

KLAUS Timber

Digitalizovat interní komunikaci se rozhodla také společnost KLAUS Timber a.s., specialista na výrobu atypických dřevěných obalů na míru. Firma vyrábí palety, bedny či dekly přesně podle specifikace zákazníka a své produkty dodává do celé Evropy.

KLAUS Timber působí v západních Čechách, kde má tři provozy: Kladrubce, Dvorec a Drahkov. Od svého vzniku v roce 1998 se firma dynamicky rozvíjí a dnes zaměstnává přibližně 400 lidí.

Nová aplikace jim umožní sjednotit komunikaci napříč pobočkami, zrychlit sdílení informací a podpořit lepší propojení zaměstnanců ve výrobě i administrativě. Plusco tak bude důležitým krokem k efektivnější organizaci každodenního provozu.

Děkujeme!

Děkujeme všem novým klientům za důvěru.
Těší nás, že interní komunikace má díky Pluscu modernější podobu ve firmách, městech, nemocnicích i komunitních projektech.
Přejeme, aby se vaše nové aplikace staly nepostradatelnou součástí každodenního fungování a pevnou součástí vašeho týmu.

Už na začátku prosince nás čeká další inspirativní setkání ze série HR on-line káv pod taktovkou Svazu personalistů ČR – tentokrát s příběhem z prostředí logistiky, kde interní komunikace hraje klíčovou roli každý den.

O svůj pohled se v rozhovoru s naším Petrem Mikšovičem podělí Martin Sluka, Internal Communication & Training Manager z Yusen Logistics (Czech), který společně s dodavatelem platformy Plusco otevřeně popíše, jak ve firmě proběhla skutečná komunikační (r)evoluce.

(R)evoluce v interní komunikaci v Yusen Logistics (Czech). Příběh zavedení firemní aplikace YusApp na platformě Plusco.

Jak digitalizovat interní komunikaci ve firmě, kde 65 % zaměstnanců nemá počítač ani firemní telefon? Jak sjednotit komunikaci napříč pobočkami, profesemi i směnami? A jak dosáhnout toho, že se do nové zaměstnanecké aplikace přihlásí více než 90 % lidí?

Přijďte si poslechnout praxi z prostředí logistické firmy s deseti pobočkami, která hledala cestu, jak mluvit ke všem zaměstnancům – bez ohledu na „barvu límečku“.

Co se na on-line kávě dozvíte?

• proč Yusen Logistics zvolil právě platformu Plusco a jak řeší komunikaci s více než 670 zaměstnanci,
• jak probíhala implementace, onboarding i tzv. „opening tour“ na všech pobočkách,
• jak se podařilo dosáhnout více než 90% aktivace uživatelů,
• jaké přínosy digitalizace interní komunikace pociťují už nyní,
• co motivovalo zaměstnance k zapojení a které kroky přinesly největší rozdíl,
• jaké integrace a rozvoj aplikace YusApp firma plánuje do budoucna.

Tento webinář je určen všem vedoucím interní komunikace, HR profesionálům, manažerům provozu i těm, kteří hledají funkční způsob, jak sjednotit komunikaci v náročném provozu.

„Plusco nám umožnilo jít vstříc 21. století a v dobrém smyslu slova uspořádat (r)evoluci v oblasti interní komunikace v Yusen Logistics (Czech). V logistické firmě s deseti pobočkami, kde majoritu zaměstnanců tvoří skladoví operátoři, bylo klíčové implementovat univerzální komunikační nástroj, který nehledí na “barvu límečku” :-). Portál dostupný jak z mobilu, tak i z webového prohlížeče je pro nás perfektním řešením.”

Registrace ZDARMA

Těšíme se na vás 10. 12. 2025 v online podobě.
Zaregistrujte se a zjistěte, jak lze sjednotit interní komunikaci i ve firmách, kde většina zaměstnanců nemá přístup k počítači.

Pokud nejste členem Svazu personalistů ČR, při registraci jednoduše klikněte na „Nejsem členem“ a doplňte své údaje. Akce je zdarma pro všechny účastníky.

S příchodem podzimu se ve firmách často objevuje pokles energie, horší soustředění a celková únava. Chladnější dny, brzká tma i změna denního rytmu mají na psychiku i výkon dopad. A i když je to zcela přirozené období, HR i interní komunikace mohou pomoci, aby zaměstnanci získali zpět větší klid, přehled i motivaci.

Jedním z účinných pomocníků je v dnešní době digitalizace. Moderní platformy jako je Plusco přináší interní firemní aplikace, které dokáží výrazně zjednodušit organizaci práce i podpořit psychickou pohodu.

1. Únava často pramení z chaosu, ne z množství práce

Velká část podzimního vyčerpání vzniká z neustálého dohledávání informací, měnících se zadání nebo nejasných priorit. Když zaměstnanec nemá pevnou půdu pod nohama, spotřebuje spoustu energie jen na orientaci v úkolech.

Digitální nástroje mohou být zásadní oporou. Plusco například umožňuje:

• mít všechny důležité informace a dokumenty pohromadě,
• rychle předat jasné zadání a přehledné plány,
• eliminovat stres z hledání „kde co vlastně je“.

Když mají lidé pořádek v úkolech, zbývá jim více kapacity na samotnou práci. A to je v podzimních měsících opravdu znát.

2. Viditelné drobné úspěchy zvyšují chuť do práce

Kratší dny a méně světla často vedou k pocitu stagnace. Zaměstnanci mají pocit, že „jen fungují“, ale nic se neposouvá. Právě proto je důležité posilovat mikro-uznání.

Aplikace dokážou tento proces výrazně usnadnit:

• kolegové si mohou posílat rychlé pochvaly,
• týmy mohou sdílet malé i větší úspěchy,
• důležité milníky nebo výročí se připomenou automaticky.

3. Méně administrativy znamená méně únavy

Podzim je ve firmách typicky spojený s uzávěrkami a zvýšenou administrativou. Pokud jsou procesy zdlouhavé nebo nepřehledné, bere to lidem sílu už během prvních hodin pracovního dne.

Digitalizované workflow umí udělat velký rozdíl. V Pluscu lze jednoduše:

• pracovat s elektronickými dokumenty,
• nastavit automatické schvalovací procesy,
• tvořit rychlé ankety či formuláře,
• sdílet materiály bez zbytečného chaosu.

Každá ušetřená minuta administrativy je v období únavy cenná.

4. Sociální kontakt posiluje psychickou odolnost

S podzimem přirozeně ubývá společenské energie. Lidé se méně potkávají, méně sdílí a rychleji upadají do pocitu izolace. A právě tady mají interní komunikační platformy velký význam.

V aplikaci mohou zaměstnanci:

• zakládat komunitní skupiny (sport, hobby, mazlíčci…),
• zapojit se do firemních soutěží,
• sdílet fotky z akcí,
• reagovat a komentovat příspěvky kolegů.

To vše pomáhá udržovat pocit, že v práci nejsme „jen pracovníci“, ale také komunita.

5. Zdravé návyky lze podporovat i online: přirozeně a hravě

HR může pomoci jednoduchým digitálním vedením, které nevnucuje, ale inspiruje.

Interní aplikace, jako je Plusco, umožňují:

• sdílení krátkých tipů na lehká jídla nebo rychlé recepty,
• zadávání drobných denních výzev (pár minut pohybu, pitný režim…),
• hlasování o společných aktivitách či výzvách.

Důležitá je pravidelnost, ne přehnaný tlak.

Podzimní únava není slabost. A firmy ji mohou výrazně zmírnit.

Únava na podzim je zcela přirozená reakce těla. To, co však přirozené být nemusí, je chaos, nejasná komunikace nebo nedostatek podpory. Moderní nástroje interní komunikace dokážou firmám pomoci:

• lépe strukturovat práci,
• posílit vztahy v týmech,
• zjednodušit administrativu,
• podpořit zdravé návyky a prevenci stresu.

Firmy, které digitální komunikaci používají chytře, většinou získávají nejen produktivnější zaměstnance, ale i celkově stabilnější a spokojenější týmy. A to i v obdobích, kdy energie tradičně klesá.

Firemní kultura se netvoří v kanceláři ani na plakátu s firemními hodnotami. Vzniká v každodenních interakcích mezi lidmi. A právě komunikace je „krevním oběhem“ firemní kultury. Bez ní hodnoty zůstávají jen prázdnými slovy.

Připojte se k HR ON-LINE KÁVĚ Petra Mikšoviče, která se zaměří na to, jak moc pomůže firemní kultuře digitální interní komunikace a proč se vyplatí do ní investovat.

Kdy: pátek 31. října 2025, 10:00–10:45
Kde: online (pořádá Svaz personalistů ČR)

Na webináři se dozvíte:

• Co všechno digitální komunikace ve firmě odhaluje
• Jaký dopad má na zaměstnance i zaměstnavatele
• Hlavní přínosy digitální interní komunikace pro rozvoj firemní kultury
• Konkrétní výsledky českých firem, které už se do digitalizace pustily

Přijďte se inspirovat, jak může efektivní komunikace posílit firemní hodnoty, zlepšit spolupráci a zvýšit angažovanost lidí ve vaší organizaci.

Registrujte se na termín zde.

Webinář je pro členy Svazu ZDARMA.

Podzim patří inspiraci a sdílení zkušeností z praxe! Série oblíbených snídaňových setkání od Svazu průmyslu České republiky HR Fresh se v listopadu vydává do tří měst: Pardubic, Žďáru nad Sázavou a Brna. A my máme radost, že mezi řečníky nebude chybět Petr Mikšovič, zakladatel naší aplikace Plusco, která pomáhá firmám zlepšovat interní komunikaci a angažovanost zaměstnanců.

HR Fresh: prostor pro inspiraci i networking

Setkání HR Fresh každoročně přináší aktuální témata z oblasti lidských zdrojů: od novinek v legislativě přes inovativní trendy v náboru až po regionální specifika a zaměstnávání cizinců. Letošní listopadová série navíc nabídne i pohled na uplatnění vojáků ve výslužbě a další aktuální výzvy na trhu práce.

Účastníci se mohou těšit nejen na odborné prezentace, ale i na otevřenou diskuzi, sdílení zkušeností a networking v příjemné atmosféře ranní kávy.

Kdy a kde se potkáme?

Pardubice: 18. listopadu → REGISTRACE
Žďár nad Sázavou: 19. listopadu → REGISTRACE
Brno: 20. listopadu → REGISTRACE

Na koho se můžete těšit?

V jednotlivých městech se v programu představí zkušení odborníci ze světa HR, pracovního práva i státní správy:

• Bohumila Černochová a Denisa Divišová (Hofmann Personal Czech Republic)
• Lukáš Gebouský (advokát se zkušenostmi v oblasti pracovního práva, BOROVEC LEGAL)
• David Borovec (odborník na pracovní právo, BOROVEC LEGAL (Brno)
• Tereza Hejlová (Svaz průmyslu a dopravy ČR)
• Petr Mikšovič (zakladatel aplikace Plusco pro interní firemní komunikaci)
• Markéta Kaštánková (podplukovnice a ředitelka Agentury pro podporu válečných veteránů Ministerstva obrany)
• Daniela Červenclová (AMBIS vysoká škola, a.s. (Brno)

Přijďte si dát kávu, nasát atmosféru a načerpat inspiraci o tom, jak moderní přístupy, technologie a otevřená komunikace mění způsob, jakým firmy pracují s lidmi.

Registrace je zdarma pro prvního účastníka z firmy, za každou další osobu činí vstupné 390 Kč + DPH.

Těšíme se na osobní setkání a věříme, že si z HR Fresh odnesete nové nápady, kontakty a energii

Chcete si rozšířit znalosti v oblasti HR, logistiky nebo pracovně-právních vztahů? Máme pro vás skvělou zprávu!

Přinášíme výběr aktuálních online i prezenčních kurzů, které pořádá SOVA STUDIO – vzdělávací společnost patřící do skupiny SOVA HOLDING, stejně jako naše platforma Plusco. A protože jsme „z jedné rodiny“, připravili jsme pro naše příznivce a klienty speciální výhodu:
Na libovolné kurzy SOVA STUDIA mohou odběratelé našeho newsletteru Plusco News využít 10% slevu až do konce roku 2025.
Pro členy Plusco Family je tato nabídka bez omezení a využít ji tak můžete na kurzy z naší nabídky také v průběhu celého roku 2026.

Máte o tuto nabídku zájem? Napište nám na veronika.novotna@sovanet.cz a získáte od nás slevový kód.

Jaké kurzy by se vám mohly líbit?

Ukončování pracovních poměrů pro neprávníky po flexibilní novele zákoníku práce + judikatura

Termín: 10. 11. 2025
Forma: Online kurz
Lektorka: Dana Blažková

Trh práce se mění a s ním i přístup k ukončování pracovních poměrů. Flexibilní novela zákoníku práce, platná od června 2025, přinesla řadu zásadních změn: od pravidel pro výpovědi až po odstupné.

Na webináři se detailně seznámíte se všemi způsoby skončení pracovního poměru, častými formálními chybami zaměstnavatelů i pravidly pro doručování písemností. Nechybí praktické příklady a materiály s téměř 100 judikáty, které vám pomohou vyhnout se chybám, které už někdo udělal před vámi.

Projektové řízení

Termín: 3. – 4. 11. 2025
Forma: Prezenčně v Brně
Lektorka: Ing. Kamil Košťál, MBA, ALog.

Rozvoj logistiky přináší neustálé změny. A právě projektové řízení je klíčem, jak tyto změny efektivně zvládat. Základy projektového řízení by měl ovládat každý, kdo pracuje s procesy, lidmi a výsledky, a to stejně samozřejmě, jako umí používat počítač nebo řídit auto.

Kurz je postaven na praktických příkladech a nabídne účastníkům osvědčený postup, jak projekty definovat, plánovat a úspěšně dovést do cíle. Důraz je kladen nejen na teoretické znalosti, ale především na rozvoj praktických dovedností, které můžete okamžitě využít ve své práci.

Cestovní náhrady aktuálně

Termín: 21. 11. 2025
Forma: Online kurz
Lektorka: Ing. Dana Vanke

Pracovní cesty jsou běžnou součástí mnoha profesí, ale správně spočítat a zaúčtovat cestovní náhrady není vždy snadné. Tento kurz vás provede problematikou od A do Z: od zákonných pravidel, přes daňové dopady až po nejčastější chyby, které kontrolní orgány v praxi odhalují.
Získáte přehled o aktuálních změnách, praktické tipy a jistotu, že vaše účtování cestovních náhrad bude vždy v pořádku.

Celní řízení v logistice – zařazování zboží do podpoložek kombinované nomenklatury

Termín: 12. 11. 2025
Forma: Prezenčně v Brně
Lektorka: Ing. Bc. Lenka Sabelová

V době, kdy mnoho firem obchoduje mimo území EU, je znalost celní problematiky klíčová. Tento kurz vás provede praktickým zařazováním zboží do podpoložek kombinované nomenklatury a naučí vás, jak se vyhnout chybám, které mohou vést k finančním ztrátám či zdržení zásilek.

Kurz je ideální pro pracovníky v logistice, zahraničním obchodě a celní oblasti, kteří chtějí mít jistotu, že jejich zboží je zařazeno správně a v souladu s legislativou.

Rétorika

Termín: 5. 12. 2025
Forma: prezenčně v Brně
Lektorka: Mgr. Lubomíra Sonková

Umíte mluvit tak, aby vám ostatní opravdu naslouchali? Správná práce s hlasem, výslovností i neverbálním projevem je klíčem k úspěšné prezentaci – ať už mluvíte na poradě, konferenci, nebo před týmem.

Kurz rétoriky vám pomůže zlepšit kultivovaný mluvený projev, naučí vás reagovat pohotově a sebevědomě a odhalí, jak působit přirozeně a přesvědčivě.

Perfektní kurz pro všechny, kdo chtějí lépe komunikovat nejen slovy.

Využijte slevu 10 %!

Nezapomeňte! Pokud jste odběratelé našeho newsletteru Plusco News, máte nárok na 10% slevu na libovolný kurz. Slevu můžete uplatnit při objednávce kurzu do 31. 12. 2025. Členové Plusco Family mohou slevu na naše kurzy využít neomezeně.

Kompletní nabídku kurzů najdete ZDE.

Firemní kultura není o sloganech na zdech ani o hodnotách uvedených na webu. Vzniká v každodenním chování lidí: v tom, jak spolupracují, jak se k sobě chovají a jak mezi sebou komunikují. A právě komunikace je jejím krevním oběhem. Bez ní zůstávají hodnoty jen na papíře.

Komunikace jako zrcadlo kultury

Styl interní komunikace často vypovídá o firemní kultuře víc než jakýkoliv oficiální dokument.
Tam, kde informace proudí pouze shora dolů, bývá kultura spíše hierarchická a uzavřená. Naopak otevřená komunikace, která dává zaměstnancům prostor pro názor, otázky a zpětnou vazbu, vytváří prostředí důvěry a partnerství.

Digitální nástroje tento vztah ještě zviditelňují. Způsob, jakým se lidé komunikují prostřednictvím interních kanálů, se okamžitě odráží v atmosféře firmy a stává se zrcadlem její kultury.

Digitální komunikace mění pravidla hry

Podle dat společnosti Gartner (2021) zaznamenalo 82 % organizací, které přešly na digitální interní komunikaci, vyšší angažovanost zaměstnanců.
Není divu: dnešní zaměstnanci očekávají rychlé, férové a srozumitelné informace. Generace Z už bere za samozřejmost, že ke všem informacím dostane ze svého mobilu stejně snadno jako k sociálním sítím.

Ve firmách s různými směnami, pobočkami nebo úrovněmi řízení pak digitální komunikace představuje často jediný způsob, jak udržet jednotnou kulturu a posílí employee engagement napříč týmy.

Funkce, které posilují angažovanost a sounáležitost

Úspěšné organizace využívají digitální komunikaci nejen k přenosu informací, ale i k aktivní práci s firemní kulturou. Pomáhá jim v tom kombinace funkcí, které podporují otevřenost, spolupráci a lidské propojení:

• Zpětná vazba a dialog: Komentáře, ankety a dotazníky dávají zaměstnancům prostor vyjádřit se. Otevřenost posiluje důvěru.
• Důraz na hodnoty a cíle: Pravidelné sdílení úspěchů, pochval a informací o dosažených výsledcích podporuje sounáležitost s firmou.
• Zapojení do inovací: Možnost přinášet nápady, hlásit chyby nebo sdílet zlepšovací návrhy zvyšuje angažovanost i pocit spoluzodpovědnosti za rozvoj firmy.
• Transparentní informování: Když jsou informace dostupné všem bez rozdílu, vzniká rovnější prostředí a menší prostor pro domněnky či spekulace.
• Komunitní funkce: Sdílené nástěnky, bazary nebo spolujízdy podporují mezilidské vztahy mimo pracovní agendu a posilují přirozené vazby mezi lidmi.

Tři principy, na kterých stojí zdravá firemní komunikace

Digitální interní komunikace může kulturu výrazně posílit, pokud stojí na správných principech:

• Transparentnost buduje důvěru.
• Dostupnost vytváří rovnost.
• Interakce podporuje angažovanost a loajalitu.

Když jsou tyto tři pilíře pevné, komunikace se stává hnací silou nejen pro kulturu, ale i pro výkonnost a spokojenost lidí ve firmě.

Efekt, který vidí zaměstnanci i vedení

Kvalitní interní komunikace přináší měřitelné výsledky:

• až o 25 % vyšší produktivitu,
• 83 % zaměstnanců uvádí silnější pocit komunity,
• 4,5× vyšší pravděpodobnost, že ve firmě zůstanou.

Digitální komunikace tak není jen technologickým vylepšením, ale strategickým nástrojem, který přímo ovlivňuje loajalitu, angažovanost i reputaci zaměstnavatele.

Když to ve firmě skutečně ožije s pomocí platformy Plusco

Aby digitální komunikace mohla fungovat naplno, potřebuje vhodné prostředí. Právě takové nabízí aplikace Plusco: moderní platforma pro interní komunikaci, která spojuje zaměstnance napříč firmou. Plusco umožňuje sdílet novinky, pořádat ankety, soutěže či průzkumy spokojenosti, spravovat dokumenty nebo firemní galerii… Vše přehledně na jednom místě a dostupné z mobilu.

Plusco přináší řešení komunikace pomocí zaměstnanecké aplikace, která se tak stává přirozenou součástí firemního života. Pomáhá budovat důvěru, posiluje týmového ducha a přetváří firemní kulturu v něco, co lidé nejen znají, ale i skutečně žijí.

Plusco jako platforma pro posílení vašeho firemního brandu

Kromě efektivní komunikace přináší Plusco i další přidanou hodnotu: možnost podpořit váš firemní brand přímo mezi zaměstnanci. Plusco tak může být skutečně vaše… Od obsahu až po vizuální podobu.

Aplikace se totiž dokáže plně přizpůsobit vizuální identitě každé organizace. Plusco jako platforma pro interní komunikaci firem umožňuje dát vlastní název, logo i ikonku v telefonu, takže zaměstnanci používají aplikaci, která nese tvář jejich firmy.

Barevné schéma aplikace lze nastavit podle firemních barev: primární i sekundární odstíny se poté automaticky promítají napříč prostředím aplikace. Díky tomu působí komunikace jednotně a podporuje identifikaci zaměstnanců se značkou.

Vaše aplikace se tak stává nejen klíčovým komunikačním nástrojem, ale i součástí firemního brandu, který zaměstnanci denně vidí, používají a vnímají jako přirozené rozšíření firemní kultury.

S radostí oznamujeme, že jsme součástí projektu hr zóna: online platformy, která propojuje komunitu personalistů, specialistů na interní komunikaci i všechny, které zajímá rozvoj firemní kultury a další HR témata.

Jedno místo pro inspiraci, sdílení i novinky z HR světa

Hr zóna vznikla na podzim 2024 z myšlenky vytvořit jedno přehledné a spolehlivé místo, kde se budou potkávat lidé z oboru, sdílet své zkušenosti a čerpat inspiraci pro svou každodenní praxi.
Od května 2025 můžete na online platformě všechny články, tipy i pozvánky pohodlně číst i v mobilní aplikaci dostupné na Google Play i App Store.

A že hr zóna už žije naplno, potvrzuje i fakt, že v létě přivítala první stovku nových členů. Komunita tak postupně roste a stává se místem, kde se propojují lidé i myšlenky.

Co v hr zóně najdete?

• odborné články z klíčových oblastí HR a interní komunikace,
• zkušenosti a inspirace od kolegů z oboru,
• pozvánky na webináře a konference,
• kalendář akcí, fotogalerie a prostor pro networking
• hr sekce
  • age management
  • BOZP a zdraví zaměstnanců
  • diverzita, inkluze a rovnost
  • firemní kultura
  • HR marketing
  • HR procesy, digitalizace a AI
  • nábor zaměstnanců
  • odměňování a motivace zaměstnanců
  • pracovní právo a kolektivní vyjednávání
  • průzkumy a data
  • vzdělávání a rozvoj zaměstnanců

Za projektem stojí Svaz personalistů ČR, který si klade za cíl nabídnout otevřené, nekomerční a přehledné prostředí pro všechny, kdo chtějí sdílet i rozvíjet své znalosti.

Prezident Svazu, Petr Otáhal, k tomu dodává:

„Informací v HR sdílíme čím dál více. Je třeba jim dát rámec, roztřídit je, aby se s nimi dobře pracovalo. Obsah je zde přehledně řazen podle sekcí a data vydání, včetně vyhledávání pomocí hashtagů.“

Plusco jako technologický partner projektu

Velmi nás těší, že hr zóna funguje na naší platformě Plusco, která umožňuje propojit komunitu a sdílet obsah přehledně, jednoduše a bezpečně.

Projekt využívá možností Plusco aplikace především v jeho komunitní rovině, s vlastním brandingem a přizpůsobeným menu.

A Petr Mikšovič, CEO Plusco, doplňuje:

„Záměrem aplikace hr zóny je na jednom místě sdílet kvalitní a bohatý obsah pro HR komunitu a i my tento benefit s radostí přinášíme také našim klientům i příznivcům.”

Buďte u dalšího růstu hr zóny

Registrace do hr zóny je pro vás zdarma, a díky tomu se můžete už dnes přidat k rostoucí komunitě HR profesionálů.

Navštivte web hrzona.cz nebo si stáhněte aplikaci a mějte přehled o tom nejzajímavějším ze světa HR kdykoli a odkudkoli.

Podzim je nabitý inspirativními akcemi, kde se setkávají odborníci z nejrůznějších oblastí… Od průmyslu, přes HR až po firemní kulturu. A my budeme u toho! Pokud se chystáte na některou z následujících akcí, určitě se ozvěte. Rádi vás uvidíme. 🙂 

Na jaké akce se chystáme?

7.–10. 10. | MSV Brno | WEB AKCE
Ani letos nemůžeme chybět na Mezinárodním strojírenském veletrhu v Brně. Potkat se můžeme na akci Kontakt-Kontrakt 2025 pořádané Hospodářskou komorou, ale i na dalších doprovodných událostech např. Svazu průmyslu, jehož jsme také aktivní součástí.

10. 10. | Praha – Happiness@Work | WEB AKCE
Již 11. ročník oblíbené konference o spokojenosti v práci. Již v minulých letech jsme se zúčastnili jako partneři nebo posluchači a vždy si odvážíme spoustu inspirace. Těšíme se, že se tu potkáme i letos.

15. 10. | Ostrava – HRko! | WEB AKCE
Jedna z největších HR akcí v regionu, kde ani letos nebudeme chybět, a to už na before party, kde se můžete setkat s našim Petrem Mikšovičem. Jedete také? Rádi vás uvidíme!

22. 10. | Praha – HR Forum | WEB AKCE
Na prestižní akci, kterou pořádá HR Forum se letos chystáme i my. Součástí programu je HR Summit a soutěž o nejlepší HR projekt. Spousta inspirace, kterou si nechceme nechat ujít.

31. 10. | ONLINE – HR online káva | REGISTRACE
Virtuální setkání, které pořádá Svaz personalistů. Tentokrát na téma: Jak moc pomůže firemní kultuře digitální interní komunikace? S online prezentací zde vystoupí náš Petr Mikšovič.

Pojďme diskutovat

Chystáte se na některou z těchto akcí? Dejte nám vědět! Rádi se potkáme osobně u kávy, nebo online u zajímavé debaty na téma interní komunikace a digitalizace. 🙂