Skip to main content

Autor: Veronika Novotná

Digitalizace interní komunikace ve zdravotnictví: panelová diskuze s příklady z praxe

ZPĚT NA VÝPIS AKTUALIT

# Témata

Follow Us

Digitalizace interní komunikace ve zdravotnictví: panelová diskuze s příklady z praxe

Jak dnes funguje interní komunikace v nemocnicích a dalších zdravotnických zařízeních? Co se osvědčilo, kde to naopak drhne a jaké jsou cesty k efektivnější digitalizaci? Namíchali jsme pro vás to nejzajímavější z tématu do 90 minut webináře.

Společně s hosty otevřeme téma digitalizace interní komunikace ve zdravotnických zařízeních a sociálních službách s primárním cílem zapojit všechny zaměstnance a posílit tak employer engagement společnosti.

Zkušenosti z praxe digitalizace ve zdravotnických zařízení ukazují, že nositelé interní změny v komunikaci se zaměstnanci mohou být z různých pozic, ať už z oblasti nejvyššího managementu, HR, IT nebo ekonomického oddělení. Rozhodující pro úspěch je nadšení pro změnu a správná volba technického řešení.

📅 Kdy
pátek 28. 11. 2025, 9:30-11:00 h (90 minut)

📍Kde
online na platformě Zoom, zdarma

Program – co vás čeká

  • Specifika interní komunikace ve zdravotnictví a sociálních službách
  • Praktické zkušenosti z nemocnic, lázeňských a sociálních zařízení
  • Panelová diskuze s řediteli a manažery z praxe (Nemocnice Valtice, Lázně Luhačovice, Domov pro mne)
  • Ukázka nejčastějších problémů interní komunikace a cest, jak je řešit
  • Inspirace, jak rozvíjet firemní kulturu a motivovat tým zaměstnanců, ale i navázanou komunitu (rodiny, partnerské organizace aj.)
  • Moderuje Petr Mikšovič

Panelisté – na koho se můžete těšit

Zjistěte více o jednotlivých panelistech, přečtěte si o jejich profesních aktivitách i zkušenostech.

  • Ing. Marek Baránek

    Marek Baránek působí v Nemocnici Valtice jako ekonom a zástupce ředitelky. Stojí za myšlenkou zavedení moderní aplikace pro interní komunikaci, která by zlepšila přístup jejich zaměstnanců k důležitým informacím a posílila zapojení všech do dění v nemocnici – včetně těch, kteří běžně nepracují s počítačem. Díky jeho iniciativě dnes nemocnice využívá přehlednou komunikační platformu Plusco pro rychlé sdílení novinek i provozních informací.

    LINKEDIN

  • Mgr. Vladimíra Juřeníková

    Personální ředitelka Vladimíra Juřeníková spolu se svými kolegy z Lázní Luhačovice proměnili interní komunikaci v moderní a živý online prostor díky platformě Plusco. Svoji aplikaci nazvali KAppka – stala se nepostradatelným nástrojem pro firemní komunikaci, intranetem i vstupní branou do manažerských systémů. Díky širokým možnostem personifikace propojuje zaměstnance, posiluje loajalitu a buduje značku zaměstnavatele.

    LINKEDIN

  • Ing. Bc. Jarmila Vokálová

    Jarmila Vokálová působí v sociálních službách více než 20 let. Začínala v přímé péči o osoby se zdravotním postižením, později vedla sociální službu a posledních 11 let stojí v čele dobročinné organizace Domov pro mne.
    Při rozvoji organizace klade důraz na sdílení hodnot, otevřenou komunikaci a soudržnost týmu. Zavedení moderních komunikačních nástrojů umožnilo lepší informovanost i zaměstnancům v terénu, reagovalo na potřeby mladší generace a přineslo organizaci větší pružnost a stabilitu.

    LINKEDIN

  • Ing. Petr Mikšovič

    Petr je zakladatel firem SOVA NET a SOVA STUDIO, věnuje se inovativním projektům a marketingovým strategiím. Hlavním pilířem jeho aktivit je Plusco – komunikační platforma pro firmy a jejich zaměstnance. Díky ní se již více než 5 let pohybuje na poli interní komunikaci.
    Firmám pomáhá posouvat se dopředu prostřednictvím digitalizace interní komunikace.
    Hlavní motivací pro něj zůstává to, že tak lze pomáhat budovat vztahy – zaměstnanci ve firmách jsou spokojenější, díky čemuž mají větší radost, kterou přenáší zpět do svých rodin. A práce se tak stává smysluplnější.

    LINKEDIN

Chcete se našeho webináře zúčastnit? Vyplňte prosím registrační formulář na Zoomu po kliknutí na tlačítko níže.

ZAREGISTROVAT SE

Po úspěšné registraci na webinář vám budou zaslány údaje k připojení na vámi uvedenou e-mailovou adresu.

Pokračovat ve čtení

Digitalizace interní komunikace: Meetup interkářů s panelovou diskuzí

ZPĚT NA VÝPIS AKTUALIT

# Témata

Follow Us

Digitalizace interní komunikace
Meetup interkářů s panelovou diskuzí

Zveme vás na dopolední meetup s těmi, kteří se věnují interní komunikaci a HR. Čeká vás interaktivní workshop i otevřená panelová diskuze s odborníky z praxe.

Akce navazuje na první setkání „Interkáři všech firem, spojte se“, které proběhlo za velkého zájmu v lednu v Praze. Tentokrát se potkáme v Brně v menší skupině a sdílet budeme zkušenosti z praxe interní komunikace a digitalizace, jejích přínosů i rizik.

Záměrem akce je vytvořit živý prostor ke sdílení zkušeností napříč firmami. Společně budeme hledat cesty, jak na interní komunikaci.

📅 Kdy
pátek 30. 5. 2025, 9-13 h

📍Kde
Sova Net, Křenová 52, Brno

UDÁLOST NA LINKEDINU

Program – co vás čeká

  • Praktický workshop ve skupinách s přímým zapojením panelistů a sdílení výsledků
  • Panelová diskuze se zástupci firem jako Siemens Energy, Penta Hospitals, Baumüller a dalšími
  • Občerstvení během akce, obědový snack & networking
  • Čerstvá káva během akce od Illegal beans s profesionální přípravou od baristy

Panelisté – na koho se můžete těšit

Zjistěte více o jednotlivých panelistech, přečtěte si o jejich profesních aktivitách i zkušenostech z interní komunikace.

  • Agata Hauerová

    Agata působí v interní komunikaci od roku 2013. Prošla firmami jako Air Bank, Česká pojišťovna, Direct pojišťovna nebo E.ON. Momentálně věnuje nejvíc energie budování interní komunikace ve skupině Penta Hospitals. Jako konzultantka a mentorka pak pomáhá dalším firmám. Je spoluautorkou podcastu Hoří ti interka, má panenko. V roce 2021 získala se svým týmem dvě České ceny za PR a zlatého a stříbrného Fénixe.

    LINKEDIN

  • Eliška Drábková

    Eliška v interní komunikaci působí již 6 let. Působila ve společnosti Greycortex, nyní již čtvrtým rokem rozvíjí interní komunikaci ve společnosti AIS Servis. Jako community manager stála u zrodu HR týmu a postupně převzala zodpovědnost za modernizaci intranetu na platformě Sharepoint, tvorbu nového webu i rozvoj firemní kultury. Kromě interní komunikace se věnuje také CSR aktivitám v úzké spolupráci s Nadací Kooperativy a Fondu pro lepší život.

    LINKEDIN

  • Eva Piskláková

    Eva působí v oblasti administrativní podpory více jak 10 let. Aktuálně ve společnosti Siemens Energy jako Executive Assistant zajišťuje hladký chod agendy vrcholového vedení. Vedle toho jako specialistka interní komunikace spravuje komunikační kanály, připravuje interní zprávy a podílí se na firemních akcích i rozvoji firemní kultury. Věří v otevřenou komunikaci, důvěru a spolupráci jako základ pro růst.
    Pustit se do plné digitalizace interní komunikace vnímá jako jeden z nevyhnutelných kroků a inspiraci čerpá především u kolegů ze sesterských závodů v Německu.

    LINKEDIN

  • Jana Pechurová

    Jana je na pozici ekonomické ředitelky od roku 2020, o rok později se přidala její role v HR, která odstartovala novou éru digitalizace ve společnosti Baumüller. Jejich firemní aplikaci Bappka využívá více jak 90 % zaměstnanců a podíl na tom má jistě i nekompromisní přechod k digitální formě od tištěných forem, jako byly nástěnky ve výrobě atp. V oblasti interní komunikace se svým týmem od té doby nasbírala spoustu bohatých zkušeností.
    V roce 2024 byli nominováni mezi finalisty soutěže Cena personalistů za nejlepší HR projekt pořádanou Klubem zaměstnavatelů.

    LINKEDIN

  • Petr Mikšovič

    Petr je zakladatel firem SOVA NET a SOVA STUDIO, věnuje se inovativním projektům a marketingovým strategiím. Hlavním pilířem jeho aktivit je Plusco – komunikační platforma pro firmy a jejich zaměstnance. Díky ní se již více než 5 let pohybuje na poli interní komunikaci.
    Firmám pomáhá posouvat se dopředu prostřednictvím digitalizace interní komunikace.
    Hlavní motivací pro něj zůstává to, že tak lze pomáhat budovat vztahy – zaměstnanci ve firmách jsou spokojenější, díky čemuž mají větší radost, kterou přenáší zpět do svých rodin. A práce se tak stává smysluplnější.

    LINKEDIN

Kdo se na akci podílí?

Akci pořádá Plusco v zázemí sídla firmy Sova Net v Brně. Odborná skladba programu je umožněna díky ochotě zapojených panelistů sdílet s odbornou komunitou zkušenosti z praxe.

Akci dále partnersky podpořili:

  • Illegal beans, kteří na místě poskytnou řemeslné koláče a skvělou kávu připravovanou přímo jejich baristou.
  • Mediaboard, který se aktivně podílí na budování komunity interkářů.

Chcete se naší akce zúčastnit? Vyplňte prosím registrační formulář na této stránce.

Kapacita je omezena na 25 osob, s registrací proto neváhejte. 🙂
Účast je zdarma.

ZPĚT NA VÝPIS AKTUALIT

Pokračovat ve čtení

Od nadšení k datům, aneb jak na úspory při digitalizaci interní komunikace a HR.

ZPĚT NA VÝPIS AKTUALIT

# Témata

Follow Us

Webinář: Od nadšení k datům, aneb jak na úspory při digitalizaci interní komunikace a HR

Chcete digitalizovat HR a interní komunikaci, ale nevíte, jak jasně obhájit přínosy? Na našem webináři vám ukážeme konkrétní čísla, úspory a reálné argumenty, které přesvědčí i vedení. Pomůžeme vám identifikovat klíčové oblasti, spočítat návratnost investice a vybrat správné řešení. Sdílet budeme naše zkušenosti i diskutovat vaši konkrétní situaci.

Připojte se a zjistěte, co vám digitalizace opravdu přinese!

Praktický pohled s množství tipů si pro vás připravili Petr a Pavel, oba zkušení zástupci ze světa digitalizace v HR.

Kdy
pátek 28. 2. 2025 9-10 h

Kde
online (ZOOM platforma)

Program – co se dozvíte

  • Jak souvisí digitalizace HR a spokojenost zaměstnanců
  • Argumenty, proč se vyplatí investice do digitalizace HR
  • Konkrétní výpočet úspor s digitalizací interní komunikace: snížení fluktuace, snížení absencí, zvýšení produktivity
  • Možnosti úspory na praktických příkladech při digitalizaci HR procesů, např.: žádost o dovolenou, podklady pro mzdy, generování a podpis dokumentů vč. onboardingu
  • Tipy k budování firemní kultury díky ušetřenému času z digitalizace

Prezentující, na které se můžete těšit

PETR MIKŠOVIČ
CEO SOVA NET a PLUSCO
Petr má rád inovativní projekty, marketingové strategie, vize a hlavně své dítko Plusco, které je hlavním pilířem dalších aktivit. Petra jste mohli poznat prostřednictvím řady konferencí a přednášek jako propagátora digitalizace HR procesů a komunikace ve firmách.

PAVEL ŠUMPÍK
Business Developer, Alveno
Pavel má bohaté zkušenosti s budováním vztahů mezi společnostmi. V Alvenu má na starosti partnerskou spolupráci a dennodenně se setkává s personalisty různých společností, se kterými řeší, jak efektivně ušetřit čas.

Chcete se našeho webináře zúčastnit? Vyplněte prosím registrační formulář na této stránce.
Účast je zdarma.

ZPĚT NA VÝPIS AKTUALIT

Pokračovat ve čtení

Jak propojit diverzitu a flexibilitu s interní komunikací a získat zajímavé dotace

ZPĚT NA VÝPIS AKTUALIT

# Témata

Follow Us

Webinář: Jak propojit diverzitu a flexibilitu s interní komunikací a získat zajímavé dotace

Jak souvisí interní komunikace s tématem flexibility a diverzity? Rádi byste ve vaší společnosti zavedli tyto prvky s využitím finanční dotace? Spoustu praktických informací přineseme na chystaném webináři o dotačním titulu Flexibilita a diverzita, který je vhodný i pro velké firmy. Téma se zaměří na možnosti získat podporu až 76 % na komplexní zavedení. A to navíc bez náročné práce HR.

Co můžete z projektu hradit?

  • Flexibilní formy organizace práce a jejich ukotvení v dokumentech organizace (samoplánování, optimalizace směnného režimu, testování, plánovač směn, vzdálená práce, zkrácené úvazky, sdílená místa)
  • Řízení flexibilně pracujících týmů, stanovení pravidel, komunikačních kanálů a vzdělávání (soft a digi skills, software)
  • Návrat rodičů z mateřské a rodičovské dovolené (komunikace, zaměstnávání rodičů, valorizace mezd, akce pro rodiče)
  • Interní a externí komunikace (náborové kampaně cílící na ženy ve všech věkových kategoriích, copy, vizuály, externí komunikace, interní obsahy, úprava náborového procesu a aplikace pro interní komunikaci)
  • Posun kultury k diverzitě (školení na stereotypy a předsudečné jednání, výhody diverzitního prostředí, trendy, dopady, ambasadoři diverzity – odměňování přes projekt, transparentní odměňování)
  • Rozvojové programy pro ženy (koučink, mentoring).
  • Možnost profinancovat i technologické nástroje na řízení lidí nebo komunikaci

Využijte poslední možnosti získat finanční prostředky z dotační výzvy Diverzitní a flexibilní pracovní kultura. Jana Stehlíková ze společnosti Flecto je připravena vám pomoci s přípravou a napsáním projektu, popř. zprostředkovat firmu na jeho administraci.

Plusco jako aplikace pro interní komunikaci ve firmách svými možnostmi pomáhá flexibilitě a diverzitě ve firmách. V rámci aktuálního dotačního titulu je možné čerpat náklady na pořízení této aplikace.

Webinář pro vás pořádá Plusco ve spolupráci se společností Flecto a Pluxee.

Termín
24. 5. 2024 v 10:00 h, online

Délka
60 min + diskuze

Program

Petr Mikšovič, Plusco – Úvodní slovo, představení hosta

Jana Stehlíková, Flecto – Flexibilita a diverzita jako cesta k úspěchu

Diskuze účastníků a prostor pro vaše dotazy

Webinář je určen pro personalisty, IT specialisty a vrcholové manažery firem. Jste velká firma a hledáte finanční prostředky na interní komunikaci spojenou s vyřešením flexibility a diverzity? Téma je přínosné především pro firmy nad 250 zaměstnanců, státní organizace, nemocnice apod.

Chcete se našeho webináře zúčastnit? Vyplněte prosím formulář na této stránce.
Účast je zdarma.

Prezentující

JANA STEHLÍKOVÁ
Co-Founder & Owner Flecto s. r. o.
Jana získala během své více než 15leté praxe odborné znalosti v oblasti HR, managementu a business developmentu na různých pozicích v oblasti obchodu i lidských zdrojů. Startup Flecto využívá trendů v oblasti flexibility práce, sebeplánování, digitalizace a automatizace lidských zdrojů. Janu najdete všude tam, kde se mluví o flexibilních formách práce a strategii diverzity, ať už přímo ve firmách, na konferencích nebo při tvorbě legislativy. Nejčastěji ji uslyšíte říkat: “Nabídnout flexibilitu bílým límečkům není žádné hrdinství, flexibilní formy práce je třeba nabídnout i lidem pracujícím ve směnných provozech”.

PETR MIKŠOVIČ
Zakladatel firem SOVA NET, SOVA STUDIO a BEZONES.
Petr má rád inovativní projekty, marketingové strategie, vize a hlavně své dítko Plusco, které je hlavním pilířem dalších aktivit. Petra jste mohli poznat prostřednictvím řady konferencí a přednášek jako propagátora digitalizace HR procesů a komunikace ve firmách.

 

ZPĚT NA VÝPIS AKTUALIT

Pokračovat ve čtení

Digitalizujte svůj podnik až se 40% podporou

ZPĚT NA VÝPIS AKTUALIT

# Témata

Follow Us

Digitalizujte svůj podnik až se 40% podporou

Plánujete ve své firmě digitalizaci interní komunikace a dalších procesů? Potřebujete v této oblasti odborné konzultace, pomoc s přípravou obsahu a vytvoření integrace mezi vašimi současnými systémy? Máme pro vás tip!

Digitální podnik – Virtuální podnik – výzva I je nový program podpory pro malé a střední podniky. Cílem výzvy je digitální transformace podniku za pomocí nově pořízených nebo zaváděných technologií a/nebo služeb, které povedou k vyšší automatizaci, digitalizaci či efektivnějšímu propojení firemních procesů.

Jak dotaci nejlépe využít? POŘIĎTE SI PLUSCO!

Plusco je komunikační a HR aplikace pro firmy a zaměstnance, která Vám pomůže: 

  • zajistit efektivní a jednotnou interní komunikaci a chytře digitalizovat HR procesy
  • zvýšit angažovanosti zaměstnanců
  • posílit spokojenost s interní komunikací
  • propojit současné IT systémy do jedné appky – od objednávání obědů, přes výplatnice až po směny.
  • podpořit employer branding
  • zapojit všechny zaměstnanců do komunikace a předávání zpětné vazby
  • zavést řešení pro whistleblowing ve Vaší firmě
Zní to dobře? Potom neváhejte a kontaktujte nás! Rádi Vám nabídneme bezplatnou konzultaci. Nezapomeňte, příjem žádostí je průběžný a rychlejší mají větší šanci!

ZPĚT NA VÝPIS AKTUALIT

Pokračovat ve čtení

Plusco naplno a nezávazně

ZPĚT NA VÝPIS AKTUALIT

# Témata

Follow Us

Plusco – naplno a nezávazně

Stále vás trápí nefungující interní komunikace? Současné aplikace nejsou dostačující? Chcete ve firmě digitalizovat a zjednodušit si tím interní procesy? Potřebujete posílit váš brand vůči zaměstnancům? Nemáte nyní na pořízení aplikace Plusco prostředky, ale moc byste ji chtěli?

Máme pro vás řešení.

Užijte si jedinečnou aplikaci pro interní komunikaci

Plusco naplno a bez závazků.

Díky této akci získáte možnost si pořídit aplikaci Plusco ve verzi Cloud a to v plné funkcionalitě a na dobu 3 měsíců pro svoji firmu zcela ZDARMA.

Jaké jsou podmínky akce?

  • podmínky platí pouze pro prvních 10 firem, které si tuto službu objednají 
  • podmínkou je uzavření závazné objednávky a podpis smlouvy do 31.8.2023
  • 3 měsíční období zdarma musí být ukončeno do 30.11.2023

Co tím získáte?

  • plnou funkcionalitu aplikace Plusco pro neomezený počet zaměstnanců a editorů
  • kompletní know-how a doporučení pro úspěšný proces zavedení aplikace Plusco do Vaší firmy
  • pomůžeme s přípravou obsahu formou poskytnutí základních dotazníků a šablon žádanek
  • individuální podporu až 4 hodin od našich konzultantů
  • umožníte celé firmě, aby se do interní komunikace zapojila a vyjádřila svou zpětnou vazbu

A to celé zdarma, naplno a bez závazků.*

Buďte mezi prvními 10-ti firmami a zajistěte si tuto výhodu ihned registrací přes formulář.

Váháte, jestli je pro Vás tato akce zajímavá, nebo uvažujete spíše o Plusco Business? Kontaktujte nás a jistě najdeme společně vhodné řešení.

*Tzn. že pokud vypovíte smlouvu do termínu vypršení prvních 3 měsíců nezaplatíte ani korunu. Pokud si aplikaci ponecháte, začnete dále platit dle předem nastavených podmínek.

ZPĚT NA VÝPIS AKTUALIT

Pokračovat ve čtení

HR workshop: Proměny firemní komunikace

ZPĚT NA VÝPIS AKTUALIT

# Témata

Follow Us

Jak dnes můžeme stručně, jednoduše a přitom srozumitelně zaměstnancům předávat informace? Jak ovlivňují technologie formu komunikace? A jaké přináší do HR nové formáty?

To zjistíte již 5. října v Brně!

Na tomto HR workshopu se podíváme zblízka na téma proměny firemní komunikace, které souvisí s rozdíly mezi generacemi. Společně se seznámíme s novými formami a nástroji, které vám ušetří čas i peníze nejen v náboru. Což takhle vyzkoušet sílu videí nebo podcastů?

Přijďte si poslechnout příběhy z praxe o tom, jak změna v komunikaci dokázala ovlivnit efektivitu náboru nebo vnímání hodnot ve firmě.

KDY A KDE SE POTKÁME?

DATUM:  5. 10. 2023

MÍSTO: Brno, SOVA NET, Křenová 52, 602 00 Brno-střed

ČAS: 9:30 – 13:00

RÁMCOVÝ PROGRAM

  • Registrace účastníků
  • Zahájení, přivítání účastníků, představení programu
  • Proměny firemní komunikace (Michaela Bartoníková)
  • Komunikace hodnot, strategie, cílů a KPIs ve společnosti Oncomed (Petr Mikšovič)
  • HR videa a podcasty v komunikaci s kandidáty i zaměstnanci (Tomáš Hanák)
    • Diskuze účastníků
    • Závěr

    Občerstvení zajištěno! 🙂

    Chcete se našeho workshopu zúčastnit?

    VSTUPNÉ: 590 Kč*

    Zaregistrujte se přes formulář a do poznámky uveďte počet vstupenek.

    ZPĚT NA VÝPIS AKTUALIT

    Pokračovat ve čtení

    Oncomed

    Společnost oncomed manufacturing a.s. byla založena jako dceřiná společnost německé firmy medac Gesellschaft für klinische Spezialpräparate mbH v roce 2010. Sídlí v Brně a její hlavní činností je smluvní vývoj a výroba vysoce účinných cytostatických injekcí pro léčbu onkologicky nemocných pacientů.

    Obor podnikání: Farmacie, výroba léčiv

    Velikost firmy: 200 – 249 zaměstnanců

    Speciální funkce a moduly:

    • Prezentace strategie, celofiremních KPI i KPI jednotlivých oddělení,
    • Integrace uživatelů a cílení obsahu dle zařazení do skupin v LDAP,
    • Bazar, Aplikace,
    • Individuální design a název (OTÍK)