Skip to main content

Autor: Veronika Novotná

HR workshop: Proměny firemní komunikace

Napsal Veronika Novotná dne . Zveřejněno v Aktuality, HR.

ZPĚT NA VÝPIS AKTUALIT

# Témata

Follow Us

Jak dnes můžeme stručně, jednoduše a přitom srozumitelně zaměstnancům předávat informace? Jak ovlivňují technologie formu komunikace? A jaké přináší do HR nové formáty?

To zjistíte již 5. října v Brně!

Na tomto HR workshopu se podíváme zblízka na téma proměny firemní komunikace, které souvisí s rozdíly mezi generacemi. Společně se seznámíme s novými formami a nástroji, které vám ušetří čas i peníze nejen v náboru. Což takhle vyzkoušet sílu videí nebo podcastů?

Přijďte si poslechnout příběhy z praxe o tom, jak změna v komunikaci dokázala ovlivnit efektivitu náboru nebo vnímání hodnot ve firmě.

KDY A KDE SE POTKÁME?

DATUM:  5. 10. 2023

MÍSTO: Brno, SOVA NET, Křenová 52, 602 00 Brno-střed

ČAS: 9:30 – 13:00

RÁMCOVÝ PROGRAM

  • Registrace účastníků
  • Zahájení, přivítání účastníků, představení programu
  • Proměny firemní komunikace (Michaela Bartoníková)
  • Komunikace hodnot, strategie, cílů a KPIs ve společnosti Oncomed (Petr Mikšovič)
  • HR videa a podcasty v komunikaci s kandidáty i zaměstnanci (Tomáš Hanák)
    • Diskuze účastníků
    • Závěr

    Občerstvení zajištěno! 🙂

    Chcete se našeho workshopu zúčastnit?

    VSTUPNÉ: 590 Kč*

    Zaregistrujte se přes formulář a do poznámky uveďte počet vstupenek.

    ZPĚT NA VÝPIS AKTUALIT

    Pokračovat ve čtení

    Oncomed si vybral Plusco

    Oncomed

    Napsal Veronika Novotná dne . Zveřejněno v Vybrali si nás.

    Společnost oncomed manufacturing a.s. byla založena jako dceřiná společnost německé firmy medac Gesellschaft für klinische Spezialpräparate mbH v roce 2010. Sídlí v Brně a její hlavní činností je smluvní vývoj a výroba vysoce účinných cytostatických injekcí pro léčbu onkologicky nemocných pacientů.

    Obor podnikání: Farmacie, výroba léčiv

    Velikost firmy: 200 – 249 zaměstnanců

    Speciální funkce a moduly:

    • Prezentace strategie, celofiremních KPI i KPI jednotlivých oddělení,
    • Integrace uživatelů a cílení obsahu dle zařazení do skupin v LDAP,
    • Bazar, Aplikace,
    • Individuální design a název (OTÍK)
    Plusco zdarma demo 5

    Komunitní portál Plusco už dávno není jen nástrojem pro HR manažery. Využijí ho v každém oddělení firmy.

    Napsal Veronika Novotná dne . Zveřejněno v HR.

    Nadpis: Komunitní portál PluscoO už dávno není jen nástrojem pro HR manažery. Využijí ho v každém oddělení firmy.

    U procesu vývoje a implementace portálu je od samého začátku IT projektová manažerka SOVA NETu Ing. Zuzana Konečná, která nám popsala flexibilitu využití komunitního portálu Plusco ve firmě.

    „Zaměstnanecký portál už dávno není jen nástrojem pro HR manažery, ale je zdrojem informací pro všechny zaměstnance, nástrojem pro získávání zpětné vazby vedoucích pracovníků, místem vzájemné inspirace, firemní kultury a především každodenním průvodcem a rádcem v pracovním životě,“ vysvětluje Zuzka.

    Pro koho je Plusco vhodné?

    Portál PLUSCO je moderní nástroj pro budování vztahu se zaměstnanci a neměl by chybět v žádné společnosti, která chce dlouhodobě zajistit stabilní pracovní prostředí v jakékoliv době.

    Kde všude můžete Plusco využít?

    Portál se bude hodit všude tam, kde zažívají tyto situace:

    • Neefektivní komunikace klíčových informací
    • Kde chybí zpětná vazba nebo se k lidem dostává pozdě
    • Kde se potýkají s fluktuací zaměstnanců bez možnosti promluvit si s nimi ještě ve fázi rozhodování
    • Existuje nedůvěra zaměstnanců ve vizi a cíle firmy
    • Je viditět v reakcích zaměstnanců nízký vztah ke značce firmy
    • Nízká loajalita zaměstnanců
    • Složitý přístup zaměstnanců k informacím
    • Je využíván časově náročný systém interní komunikace (nástěnky, e-maily…)
    • Je problémem šíření fám a polopravd mezi zaměstnanci

    Více se dozvíte přímo v sekci O Plusco.