Společnost oncomed manufacturing a.s. byla založena jako dceřiná společnost německé firmy medac Gesellschaft für klinische Spezialpräparate mbH v roce 2010. Sídlí v Brně a její hlavní činností je smluvní vývoj a výroba vysoce účinných cytostatických injekcí pro léčbu onkologicky nemocných pacientů.
Obor podnikání: Farmacie, výroba léčiv
Velikost firmy: 200 – 249 zaměstnanců
Speciální funkce a moduly:
Prezentace strategie, celofiremních KPI i KPI jednotlivých oddělení,
Integrace uživatelů a cílení obsahu dle zařazení do skupin v LDAP,
Nadpis: Komunitní portál PluscoO už dávno není jen nástrojem pro HR manažery. Využijí ho v každém oddělení firmy.
U procesu vývoje a implementace portálu je od samého začátku IT projektová manažerka SOVA NETu Ing. Zuzana Konečná, která nám popsala flexibilitu využití komunitního portálu Plusco ve firmě.
„Zaměstnanecký portál už dávno není jen nástrojem pro HR manažery, ale je zdrojem informací pro všechny zaměstnance, nástrojem pro získávání zpětné vazby vedoucích pracovníků, místem vzájemné inspirace, firemní kultury a především každodenním průvodcem a rádcem v pracovním životě,“ vysvětluje Zuzka.
Pro koho je Plusco vhodné?
Portál PLUSCO je moderní nástroj pro budování vztahu se zaměstnanci a neměl by chybět v žádné společnosti, která chce dlouhodobě zajistit stabilní pracovní prostředí v jakékoliv době.
Kde všude můžete Plusco využít?
Portál se bude hodit všude tam, kde zažívají tyto situace:
Neefektivní komunikace klíčových informací
Kde chybí zpětná vazba nebo se k lidem dostává pozdě
Kde se potýkají s fluktuací zaměstnanců bez možnosti promluvit si s nimi ještě ve fázi rozhodování
Existuje nedůvěra zaměstnanců ve vizi a cíle firmy
Je viditět v reakcích zaměstnanců nízký vztah ke značce firmy
Nízká loajalita zaměstnanců
Složitý přístup zaměstnanců k informacím
Je využíván časově náročný systém interní komunikace (nástěnky, e-maily…)
Je problémem šíření fám a polopravd mezi zaměstnanci
