Pořízení Plusco platformy díky dotaci – zkušenosti klientů

Zvažujete aplikaci Plusco? A víte, jak ji lze využít pro řešení problémů v oblasti diverzity a flexibility? Implementaci platformy Plusco totiž můžete získat v rámci dotace „Diverzitní a flexibilní pracovní kultura“ z Operačního programu Zaměstnanost plus (OPZ+).

Co to může vaší firmě přinést, se můžete inspirovat u klientů, kteří si takto Plusco již v rámci dotace pořídili.

Za férovou a otevřenou komunikací

Dotace Diverzitní a flexibilní pracovní kultura se točí kolem problémů v práci, jako jsou předsudky, diskriminace nebo nerovné podmínky spojené například s věkem, pohlavím nebo národností.

Plusco vám pomůže s tím, aby komunikace ve vaší firmě byla vstřícná a otevřená. Funkce aplikace Plusco umožňují například:

• Otevřený a srozumitelný přístup ke všem důležitým informacím
• Sdílení informací přesně podle potřeb jednotlivých týmů a rolí
• Možnost vyjádřit zpětnou vazbu od všech zaměstnanců bez výjimky
• Férová a otevřená komunikace s možností anonymního vyjádření
• Podpora práce na dálku díky kvalitnímu informačnímu servisu a vnitrofiremní komunikaci
• Aktivní informování o možnostech flexibilního uspořádání práce
• Přehledné a individuálně přizpůsobené výsledky pro každého zaměstnance i tým

Plusco s dotací pro naše klienty

Možnost využít tuto výzvu pro implementaci Plusca využili hned dva naši stávající klienti: firmy Promens Zlín (dodavatel plastových dílů a montážních celků) a Moravia Cans (výrobce aerosolových nádobek).

U obou firem jsme vyladili firemní aplikaci tak, aby maximálně splňovala jejich konkrétní požadavky, a aby bylo možné dotaci využít co nejefektivněji.

„Promens a Moravia Cans jsou příkladem našich klientů, kteří díky nové firemní aplikaci vyřešili potřeby jednotné a transparentní komunikace skrze všechny cílové skupiny zaměstnanců. Ti tak získávají rovnocenný přístup k informacím, ať se jedná o dělníky či management. Řešení s Plusco platformou si vybrali pro to, že aplikace splňuje parametry a požadavky na podporu celkového projektu zavedení diverzity a flexibility.“

Petr Mikšovič, CEO SOVA NET

Několik otázek k využití firemní aplikace pro Moravia Cans

Jak vnímá zavedení aplikace s názvem Morávka od Plusca paní Lenka Mahdal. Galetková, HR manažerka společnosti Moravia Cans? Zjišťovali jsme zkušenosti k tématu implementace Plusca s dotací.

1. Co vás ve společnosti Moravia Cans vedlo k potřebě podpory Diverzity, flexibility?

Jsme společnost, která sídlí v poměrně zapadlém regionu a je pro nás nezbytností pracovat s každou potenciální skupinou zaměstnanců, a to z pohledu věku, vzdělání, pohlaví atd. Různorodý tým ve firmě následně vyžaduje zohledňování potřeb každého z nich a práci s využitím různorodého potenciálu. Když to vztáhnu přímo k dotačnímu projektu, viděli jsme v něm možnost se na podporu této oblasti zaměřit ještě více a hlouběji i díky finanční podpoře těchto aktivit.

2. Proč jste si vybrali právě Plusco platformu pro podporu řízení diverzity, flexibility? V čem spatřujete přínosy?

Měli jsme v rámci výběrového řízení možnost nechat si představit celkem 3 platformy.

Plusco se nejvíce blížilo našim potřebám, nabízelo možnosti různých zákaznických úprav včetně vlastního názvu a barev aplikace. A to pro nás bylo velmi důležitým kritériem, abychom uměli udělat komunikační aplikaci našim zaměstnancům blízkou nejen obsahem, ale i vizuálně přiblížili našim komunikačním standardům. Jsem ráda, že mohu potvrdit, že možnosti zákaznických úprav na míru nebyly jen planými sliby. S kolegy, kteří jsou nám za Plusco partnery, skutečně upravujeme hodně věcí tak, jak to právě potřebujeme.

3. Jaký přínos má zavedení Plusco – aplikace pro interní komunikaci v tomto komplexním projektu?

V jednom okamžiku jsme schopni dostat informaci k velké části zaměstnanců – máme zde cca 80 % pracovníků. Dále možnost cílení na konkrétní skupiny a také možnost zůstat v kontaktu s maminkami na mateřské či rodičovské dovolené – jsou stále v obraze, co se ve firmě děje.

4. Dokázali byste uvést, v jakých oblastech Vám Plusco nejvíce šetří čas ve firmě?

Odbourali jsme v případě některých informací zcela cestu přes rozesílání e-mailů na celou firmu a šetříme tak obsah e-mailových schránek kolegů. Zrušili jsme vedení souboru s telefonním seznamem – to vše máme v aplikaci a nemusíme vést dvojí evidenci.

Dalším příkladem je anketa o kvalitě stravování – už žádné papírové lístečky a počítání ručně – vše lze přes aplikaci.

Dotaci lze stále využít!

Příjem žádostí do výzvy „Diverzitní a flexibilní pracovní kultura“ je prodloužen do 18. 12. 2025. Ukončit fyzickou realizaci projektu je nutné do 30. 6. 2028.

Více informací o dotaci naleznete na oficiálních stránkách výzvy nebo v tomto článku.

Pokud máte zájem s námi prodiskutovat vaše konkrétní potřeby, neváhejte nás kontaktovat. Rádi vám nezávazně představíme, jaké přínosy může vaší firmě aplikace Plusco nabídnout.