Únorová HR ON-LINE KÁVA: Firemní kultura jako konkurenční výhoda
Firemní kultura se netvoří na poradách ani v prezentacích o hodnotách. Vzniká každý den: v tom, jak spolu lidé mluví, jak sdílí informace, jak si důvěřují a spolupracují. Právě každodenní komunikace rozhoduje o tom, jestli jsou hodnoty firmy skutečně živé, nebo zůstávají jen na papíře.
Připojte se k další HR ON-LINE KÁVĚ Petra Mikšoviče na téma „Firemní kultura jako konkurenční výhoda. Jak digitální interní komunikace posiluje důvěru a spolupráci ve firmě“ už 27. února 2026 v 10:00.
Na webináři si ukážeme, jak mohou management a HR využívat digitální interní kanály nejen k předávání informací, ale především k budování důvěry, posilování spolupráce a zvyšování angažovanosti zaměstnanců.
Na webináři se dozvíte:
- Jak proměnit interní komunikaci v nástroj budování firemní kultury
- Proč důvěra a otevřenost začínají u způsobu, jakým ve firmě komunikujeme
- Jak digitální kanály podporují spolupráci napříč týmy
- Konkrétní principy a příklady z praxe, které můžete začít využívat okamžitě
Webinář nabídne inspiraci i praktické kroky, které vám pomohou posunout interní komunikaci od pouhého „posílání informací“ k vědomému budování silné a zdravé firemní kultury.
Přijďte se inspirovat, jak může být firemní kultura skutečnou konkurenční výhodou a jak ji systematicky posilovat prostřednictvím digitální komunikace.
Webinář je pro členy Svazu ZDARMA.