Když data o zaměstnancích začnou komunikovat. Jak propojit HR a interní komunikaci?

Firmy dnes pracují s velkým množstvím informací o svých zaměstnancích. Vědí, kdo nastoupil, na jakém pracovišti působí nebo do jakého týmu patří. Jak ale tato data využít také k tomu, aby se správné informace dostaly ke správným lidem ve správný čas?

Právě na to se zaměříme na webináři Když data o zaměstnancích začnou komunikovat, který se uskuteční 19. listopadu 2026. Představíme si propojení HR a docházkového systému Alveno s komunikační platformou Plusco na konkrétním příkladu společnosti Labara, která obě řešení využívá včetně jejich vzájemné integrace.

Společně s Michaelou Kneblovou ze společnosti Labara, Jaroslavem Kroupou z Alveno a Petrem Mikšovičem z Plusco se podíváme na cestu od původních potřeb a výzev přes implementaci až po každodenní využívání obou systémů.

Termín: 19. 11. 2026
Čas: 10:00–11:00
Forma: Online prostřednictvím Zoomu
Účast: zdarma

Co se na webináři dozvíte?

• Proč se Labara rozhodla propojit HR systém Alveno s platformou Plusco.
• Jak vzájemná integrace obou systémů funguje a jaká data mezi sebou předávají.
• Jak lze HR data využít pro cílenou a automatizovanou interní komunikaci.
• Jaké zkušenosti má Labara se zaváděním systémů a jejich přijetím zaměstnanci.
• Jaké další možnosti rozvoje a využití obou řešení se otevírají do budoucna.

Čeká vás především praktická zkušenost firmy, která obě řešení skutečně používá. Ukážeme si, jak může propojení personální agendy a interní komunikace zjednodušit každodenní procesy a pomoci firmám lépe pracovat s informacemi o zaměstnancích.

Na koho se můžete těšit?

Petr Mikšovič, CEO SOVA NET a Plusco
Petr se věnuje inovativním projektům a marketingovým strategiím. Hlavním pilířem jeho aktivit je Plusco – komunikační platforma pro firmy a jejich zaměstnance. Díky ní se již více než 5 let pohybuje na poli interní komunikace.
Firmám pomáhá posouvat se dopředu prostřednictvím digitalizace interní komunikace.
Hlavní motivací pro něj zůstává to, že tak lze pomáhat budovat vztahy – zaměstnanci ve firmách jsou spokojenější, díky čemuž mají větší radost, kterou přenáší zpět do svých rodin. A práce se tak stává smysluplnější.

Ing. Kneblová Michaela, personální ředitelka společnosti Labara s.r.o.
Od roku 2024 působí na pozici personální ředitelky ve společnosti Labara s.r.o., kde zodpovídá za oblast řízení lidských zdrojů a rozvoj personálních procesů. Ve své práci se zaměřuje na komplexní personální agendu, nábor a rozvoj zaměstnanců, zaměstnanecké vztahy a postupnou digitalizaci HR procesů.
Jejím cílem je nastavovat personální procesy tak, aby byly efektivní, srozumitelné a přínosné jak pro zaměstnance, tak pro vedení společnosti. Důležitou součástí její práce je hledání moderních nástrojů a řešení, která usnadňují každodenní personální agendu a podporují otevřenou komunikaci napříč společností.

Jaroslav Kroupa, Product Owner Alveno
Jaroslav Kroupa je Product Owner ve společnosti ALVENO, s.r.o., která vyvíjí cloudový HR a docházkový systém Alveno pro firmy v Česku a na Slovensku. Ve firmě je 9 let. Začínal jako zákaznická podpora, takže starosti personalistů, mzdových účetních i vedoucích provozů zná z první ruky. Dnes určuje, kam se produkt vyvíjí, aby lidem šetřil čas a ubíral jim rutinu. V IT se pohybuje přes 20 let, dříve jako konzultant právních a ekonomických informačních systémů.

Webinář je určen personalistům, specialistům interní komunikace, managementu, IT i všem, kteří se ve firmách věnují digitalizaci a zefektivňování interních procesů.

Připojte se k nám a zjistěte, jak mohou HR data pomáhat nejen s evidencí, ale také s komunikací napříč firmou.